近年来，黄陵县阿党镇党委以培养忠诚干净担当的高素质干部队伍为目标，坚持把“干部作风能力提升年”活动作为高质量发展的重要抓手，持续抓细抓实党员干部教育培训，全面推动全镇党员干部素质能力提档升级。
以“学”为基，提能力强素质。紧盯党员干部理论武装、专业知识和岗位业务需求，结合党纪学习教育、深化干部作风能力提升年活动、乡村振兴、基层党建等重点工作，通过领导干部带头领学、党员干部轮流讲学、邀请部门专家授课等方式，为全镇干部定制了一系列“特色套餐”，搭建干部间相互学习交流平台，探索理论学习、业务交流、储能蓄能、教育辅导新模式，为全镇干部“充电蓄能”。截至目前，共开展理论学习15期，参训人员850人次、业务科室负责人述职5场次、第一书记、村支部书记述职2次。
以“比”争先，补短板强弱项。以“比学交流+现场观摩”的方式，提升镇、村干部综合素质能力，紧紧围绕业务基础政策知识和专业技能，通过“擂台比武”、知识测试、座谈会、成果展示等方式，开展形式多样的“业务比拼”活动，不断提高年轻干部的业务能力，着力锻造一批政治过硬、业务精通、作风优良的工作标兵，营造人人钻业务、练技能的良好氛围。目前，累计开展干部大讲堂12场次、晾晒笔记评比3次、机关环境卫生、安全管理专项检查3次。
以“练”提效，积经验促实践。以岗位为平台，本着“干什么练什么，缺什么补什么”的原则，聚焦薄弱环节和突出问题，将“练兵”与当前推进的乡村振兴、信访维稳等重点工作相结合，针对不同岗位特点，通过轮岗锻炼、观摩先进、以会代训等方式，开展形式多样的“岗位练兵”活动3场次，全镇各部门各战线相互汲取先进经验，相互取长补短，创造性地开展工作，促进党员干部思想大解放、作风大转变、素质大提升。
以“干”促进，破难题优服务。用“民意风向标”找准为民服务方向，重点选拔8名业务精、作风硬、基础牢、理念强的干部充实到各村党群服务中心，积极宣传政策法规、化解矛盾纠纷，在村设立“村民议事亭”，定期征集群众诉求，将“为人民服务”落实到工作细节中，以实绩实效提升人民群众的获得感、幸福感、安全感。（供稿：黄陵县阿党镇）
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