近年来，宁强县大安镇认真贯彻落实党的二十大精神以及省市县会议精神，结合“三个年”活动，以“宁强县域副中心”建设为主攻方向，围绕“抓党建促发展”核心目标，积极探索“党建+”工作法，创建党建品牌“红色驿站”，2023年被省委组织部评为全省新业态新就业群体党建品牌。
强化党建引领抓建设。镇党委始终着力强化政治引领，充分发挥党建责任“压舱石”作用，确保了村（社区）党组织基础更加牢固、发挥作用更加明显。坚持把党建工作摆在重要位置，统筹协调辖区各领域党建工作，从严落实基层党建责任制，整体部署推动，整合多方资源，定期解决问题，建立了“包村领导”联系包抓、“党建指导员”下沉指导、“积分制”绩效考评等工作机制，抓点带面、示范推动，镇党委“龙头”带动作用发挥明显；各村（社区）坚持以党支部为核心，做到“一月一主题、一事一议一公开”，将在职党员、居民党员有机联合起来，让每名党员“发光发热”，为居民群众“贴心服务”，充分发挥了“一个组织一面旗，一名党员一盏灯”的先锋引领作用。
聚焦为民服务抓落实。创建“五星”支部8个，“双强”支部3个。深化推行“党建+项目”模式，强化党建引领服务保障作用，将党的政治优势、组织优势转化为加速推动项目建设的“红色引擎”，盘活村闲置资产，激活4个村集体经济，支持烈金坝、干溪沟、冯家营等3个村党支部组建大安镇党建引领烤烟特色产业发展共同体，流转土地2000余亩发展烤烟，实现了烤烟3900担以上的目标。完成社区工厂2万平米厂房主体建设并招引企业6家入住，正式投入生产。大安社区党支部提升改造镇文化站 740 平方米，开设惠民食堂等10余项功能，打造了全县第一家党建赋能、一核多元“红色驿站”，获得省委组织部评选命名。金牛社区党支部组织群众采取“自愿认领+集中抽签+固定地块”的方式打造的“安馨菜园”，不仅丰富了搬迁群众的“菜盘子”，也成了百姓名副其实的“幸福园”。庙坝社区党支部建立陕南石棉矿矿史馆见证了陕南石棉矿70余年的发展历程，激励党员、群众继承和发扬矿史精神奋勇向前。
健全网格机制抓治理。坚持把基层治理作为一项系统工程，突出党组织核心引领，调动“多元”力量参与，不断激发基层党建引领基层治理活力，着力打造共建共治共享的基层治理格局。注重发挥网格作用，建立三级网格组织体系，把各村（社区）“两委”、驻村工作队、中共党员、党员干部、志愿者等纳入组织体系，网格长及网格员、楼栋长等充分发挥自身职能职责，将政策宣传、纠纷调解、事项代办等全部纳入服务内容，真正实现“人到格中去、事在网中办”，通过便民服务卡、连心卡、微信群等，由网格员入户排查、党支部派单、网格员接单，及时办结群众诉求，网格员成了政策宣传的“播音员”，群众诉求的“通讯员”。
加强资源融合抓服务。镇党委牢固树立大党建理念，全面推行村（社区）“兼职委员”“双报到、双服务、双报告”等制度机制，让组织优势尽其长、让服务资源尽其用、让服务功能尽其广。镇党委统筹协调镇域内各类党建资源，切实强化“龙头”带动作用，以互联共建体系建设为重点，建立完善了基层党建工作联席会议制度，推动单位党建、行业党建、区域党建互联互动。突出便民为民强服务。精心打造3支“三红”志愿服务队700余人，广泛开展政策宣讲、文明实践、扶贫帮困、矛盾纠纷化解等志愿服务活动，全部实行团队化服务，寓“心”于服务，融“情”于服务;深入开展环境卫生志愿服务活动，共驻共建单位和志愿者队伍积极参与环境卫生整治、交通劝导等志愿服务活动。突出精细精微暖民心。针对村（社区）空巢老人，留守儿童较多现象，建立幸福园10个，社区日间照料中心3个，妇女儿童之家1个，社区老年大学2个，制定“帮代办”服务工作制度，以村（社区）为单位，设置28名村（社区）代办志愿者，让党员、干部心怀大爱做小事、做实事，切实打通了党员服务群众、联系群众的神经末梢。
下一步，宁强县大安镇将继续加强特色亮点打造，持续做好“红色驿站”、社区“安馨菜园”、“陕南石棉矿史志馆”管理运营，在红色驿站开设“”党员直播间“”，深度挖掘陈锦章“长征一家人”的革命故事，推动农旅、文旅深度融合，以党建引领促进各项事业稳步推进，争取将各个支部打造成党建强、产业旺、为民实的基层党组织。（杨再明）
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