为积极推动新录用公务员迅速转变角色，更快融入工作环境，进一步提升其使命感和归属感，宁陕县广货街镇制定了《新招录公务员导师帮带实施方案》，为今年新录用5名公务员安排导师，以“一对一，师带徒”的方式，为新录用公务员快速成长“保驾护航”。
选优帮带导师，明确帮带职责。将政治素质好、责任心强、业务能力强、工作经验丰富的同志作为“导师”的必备条件。采取“1名新录用公务员+1名培养导师+1份量身定制的指导计划”的帮带模式，帮助5名新录用公务员选择主要学习内容，制定学习计划，通过谈心谈话、协助处理工作等多种形式，言传身教，助力新录用公务员快速成长。
加强业务指导，注重实践锻炼。根据岗位需求和新录用公务员的实际情况，本着“做什么、学什么”“缺什么、补什么”的原则，做到精准施教，重点围绕解读政策文件、传授业务知识等方面，让新录用公务员快速成长。坚持严管与厚爱结合，激励与约束并重，多给年轻干部压担子，根据新录用公务员个性特点、专业特长及培养目标，把新录用公务员放在乡村振兴、矛盾调解、防汛防滑等重点工作中锻炼，提高新录用公务员应对复杂局面、处理复杂矛盾、做好群众工作的本领。
抓好考评结果运用。按时填写《新录用公务员导师帮带记实手册》，对新录用公务员各阶段性综合表现进行记实和考核鉴定，提出明确意见，力促新录用公务员素质快速提升，新录用公务员试用期满后，将导师对帮带对象试用期表现情况出具的评鉴意见，作为新录用公务员转正定级的重要依据。（来源：宁陕县广货街镇）
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编辑：刘凡
