为深入贯彻落实全面从严治党向基层延伸的战略部署，佛坪县袁家庄街道纪工委以监督效能转化为治理效能为目标，创新构建“村（社区）监督一体化”工作机制。通过优化监督力量配置、完善履职能力建设、深化问题导向机制三项举措，在7个村（社区）形成纵向贯通、横向协同的监督网络，助力清廉佛坪建设。
优化选任机制，夯实监督力量
建立双轨监督架构。选拔群众基础扎实、责任意识突出的监委委员担任监委会主任，充分发挥其“人熟、地熟、情况熟”优势，实现监督触角直抵“最后一米”。针对重点复杂村（社区），选派政治过硬、业务精湛的街道纪检干部担任专职监督员，形成“专职+兼职”协同监督模式。截至目前，袁家庄街道已配备27名监委委员。动态调整监督力量。建立履职考核评价机制，对监督效能不达标的村（社区）及时调整人员配置，确保监督队伍始终保持战斗力。
提升能力本领，强化履职保障
制定分类培训制度。每季度开展监督执纪专题培训，邀请街道乡村振兴、民政、林业等干部培训，重点强化“小微权力”清单运用、惠民政策落实核查等实务技能。建立“老带新”结对帮扶制度，通过典型案例剖析提升基层监督人员发现问题能力。强化实战练兵平台。组织监督队伍参与集体“三资”管理、工程项目建设等专项监督，在实战中提升运用“四种形态”处置问题的能力。截至目前，已完成对辖区 43个村民小组组集体资金的清理，共交回 113 万组集体资金。
深化闭环管理机制，提升监督质效
问题收集立体化。推行“日常走访+重点巡查+云端接访”模式，监督人员每月入户走访不低于20户，通过“微信监督”实现群众诉求24小时在线受理。建立民生领域问题线索优先处置通道，确保群众急难愁盼问题3个工作日内响应。整改督办清单化。构建“发现问题-建立台账-分类处置-跟踪问效”全流程管理机制，对征地拆迁、惠民补贴等高频问题实行“红黄蓝”三色预警管理，推动解决群众反映强烈的问题。
通过构建“选育管用”全链条监督体系，袁家庄街道实现信访举报量同比下降35%，群众对基层干部廉洁履职满意度提升至96.5%。袁家庄街道将持续深化监督力量与基层治理深度融合，为全面从严治党向纵深发展提供鲜活实践样本。（ 赵晨）
编辑：李静
