今年以来，彬州市新民镇坚持把加强党员队伍建设作为夯实基层党建的重要抓手，紧扣党员管理中的重点、难点问题，不断创新工作机制，完善管理方法，推进党员管理常态化制度化，全力打造党性强、能力优、作风硬的党员队伍，为全面实施乡村振兴提供坚强的组织保障和人才保障。
提高党员队伍质量，把好“源头关”。为不断提升发展党员工作质量，新民镇重点从摸清底数、重点培育、严把程序三个角度精准发力。
摸清底数上发力。各村（社区）党支部认真摸排梳理申请人、积极分子、发展对象并填写台账，第一时间摸清发展党员底数。
重点培育上发力。认真落实“双培双带”制度，优先发展青年农民特别是致富能手、农村外出务工经商人员中的优秀分子，举办积极分子与发展对象培训班2期；将发展党员工作作为党务工作者培训的重点内容，举办专题培训2场，不断提高党务工作者业务能力。
严格程序上发力。根据《中国共产党发展党员工作细则》，严格规定发展党员的五个阶段二十五个步骤，把政治审查贯穿于党员发展的各环节，严防“带病入党”。
强化党员教育管理，把好“接转关”。为确保每名党员都能及时纳入党组织参加党内教育实践活动、接受党的教育、管理和监督，新民镇通过严把“三关”，做好党员组织关系结转工作。
要严把档案审核“真实关”，做到问询查验到位。对前来接转组织关系的党员，要认真询问本人基本情况、组织关系转移原因、是否已转正、居住所在地和就业等情况，防止出现非正常接转、突击接转组织关系现象和问题党员。要坚持“凡转必查”的原则，仔细审查组织关系介绍信、党员档案等材料，摸清基本信息，重点审查入党材料是否齐全、发展党员程序是否规范、组织关系介绍信是否在有效期内等。
要严把规范转接“程序关”，做到党性教育到位。针对系统内转接党员信息不完整、有错误，特别是党费逾期未缴或居住地党组织填写有误等问题情况，及时纠正问题。同时对前来接转组织关系的党员要提醒按时交纳党费、积极参加党组织活动、预备党员按时向党支部提出转正申请等。
要严把制度落实“责任关”，做到跟踪服务到位。镇党建办选定熟悉党务工作、清楚全国党员信息管理系统转接流程和基本操作、了解转接政策的党务工作人员专门管理，定期维护，发现转接问题及时联系，及时解决问题，及时转接关系，确保党员及时纳入党组织管理。同时针对流动性强的党员，各村（社区）党支部确定专人定期联系沟通，及时了解掌握他们的思想、学习、工作等情况，并通过党员微信群、学习强国等现代化媒介定期推送相关政策知识，加强对党员的日常教育管理。
紧抓党员思想教育，把好“根基关”。为全面提高党员队伍素质能力，推动广大党员发挥先锋模范作用，新民镇聚焦党员教育培训深度、广度、精度，出新招、谋实效。
挖掘线下教育深度。为全镇村（社区）党支部下发《党的二十大报告学习辅导读本》、《二十大党章修正案学习问答》、《中共共产党第二十次全国代表大会文件汇编》和《二十大党章600题》，依托党员活动室、新时代文明实践站（所）等阵地，结合“三会一课”、“主题党日+”活动组织开展学习，引导全镇党员补“钙”加“油”。
拓展线上教育广度。每月按照市委组织部下发的远程教育学习内容，依托33个远程教育站点组织党员进行集中收看；发挥党员微信群、学习强国等新媒介作用，向党员推送微党课、先进典型等各类学习教育内容，不断拓宽党员教育覆盖面。
提升教育培训精度。针对流动党员建立微信群，确保流动党员“不失联、不脱管”；针对年老体弱党员采取“送学上门”“结对帮学”、走访慰问等形式提供学习便利；“板凳党课”“庭院课堂”深入田间地头讲授政策理论。(张梦帆 杨敏 张馨尹)
责编：刘亚莉
编辑：雷利
