干部作风能力提升年活动启动以来，蒲城县永丰镇坚持高标准严要求，精心谋划、狠抓落实，以县委“严、实、细”作风建设活动为重要抓手，紧密结合县委“一围绕两争当”主题党建活动，引导推动全镇党员干部转作风、强能力、抓落实、促发展。
蒲城县永丰镇要求强理论促成效。党委理论中心组集中学。坚持把理论学习放在突出位置，将政治理论学习作为提高党员干部思想认识的基础工作，坚持从党的科学理论中悟规律、明方向、学方法、增智慧。
永丰镇邀请讲师专题学，举办学习贯彻党的二十大精神专题学习班，全面覆盖镇村干部和党员，邀请市委党校授课老师从产业助力乡村振兴、党建引领基层治理等方面对“党的二十大精神”进行全面解读。结合主题党日活动，支部书记走进田间地头一线讲党课，通过生动讲授、率先垂范，凝聚起全镇干部全力拼搏“三个年”活动的强大动力，为全力打造红色小镇蓄势储能。
永丰镇强调找问题促整改。按照“严、实、细”作风建设活动内容，细化了三方面29项具体任务，对照本年度重点工作，找准问题、剖析原因，明确时限，在重点任务落实中推动干部作风切实转变，以问题整改保障重点任务高质量完成。
建立镇村党员干部作风建设整改清单台账，按照问题清单细化整改措施，逐项核实整改时限，进行销号整改，实现月汇总、季考核，确保整改不走形式。
建立作风建设活动监督投诉登记簿制度，实现投诉有记录、事事有回应，切实把作风提升的显著成效落实到为民惠民的各项实事上，有效形成工作闭环。
蒲城县永丰镇重实绩促提升。建立“十日”阶段任务清单，力推环境卫生工作改头换面，各包村领导带头入村入户，整治清理门前“三堆六乱”及和各类违建，定期进行整治情况观摩比拼，领导班子现场逐巷道研究提升方案，明确示范标准。
领导班子逐村研判村产业园情况，对存在问题和发展困境进行梳理，借鉴兄弟县镇的成功发展案例，因地制宜制定切实可行的经营办法，推进村集体经济提速发展。
构建“1118积分制”工作法，推动“一会一室两小组”体系模式创新。统筹工作任务，引导工作方法，明晰工作目标，以实实在在的落实使治理模式在村上生效。
确立每周二为“红色代办”服务日，蒲城县永丰镇镇级服务下沉到村，让村民在家门口就能办理相关业务，尤其针对离镇较远的村组，通过服务进村，直观展现党员干部为民办事的实际行动及良好作风。（供稿：蒲城县永丰镇）
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编辑：李佩
