今年以来，丹凤县庾岭镇始终坚持深刻领会和准确把握党的二十大精神实质，结合全省“三个年”和全县干部作风能力提升年活动要求，以“四个强化”开展为抓手，聚焦思想引领，注重能力提升,强化纪律约束，持续推动全镇干部作风能力全面提升。
强化组织领导、夯实工作责任。及时传达学习全省“三个年”活动动员部署会和市县工作要求，成立由镇党委书记任组长，其他科级领导为成员的工作专班，多次召开班子会、专题会进行研究,制定我镇活动实施方案，通过定任务、定标准、定时限，夯实工作责任,全面安排部署作风能力提升年活动，保障活动稳步推进。
强化理论学习、提高能力本领。建立领导领学、个人自学、讲师辅学、专题研学、外出交流学“五学联动”机制，建立干部周学习制度,利用周一例会，由镇党政班子成员集中领学。举办“严纪律作风、强责任担当、求质效奋进”作风建设专题研讨会，9名年轻干部谈体会、谈认识，并现场提问应知应会，不断提升干部综合素质。围绕业务工作、公文写作、新闻宣传等内容, 做实夜间党校，组织镇村干部赴红二十五军教育基地开展学习活动，提升干部干事创业能力素质。至目前镇党委组织集中学习4场次，开展夜间党校4场，乡音党课22场，开展专题知识测试2场次。
强化工作推进、提升履职效能。立足镇情实际，找准作风建设与重点工作的结合点，成立由主要领导带队，抽调年轻干部包抓乡村振兴示范点建设,推动太白村生态肉牛场建设和龙骨岩村112棚平菇基地建设。深化开展群众身边腐败和作风问题专项治理，开展“五个到一线”活动，组织党员干部围绕听取民意、政策宣传、矛盾化解、帮办实事、助力发展等重点工作,开展入户帮扶，全镇科级领导领办实事硬事38件，累计开展理论宣讲26场，化解矛盾纠纷8起，全力解民忧、纾民困，提升党员干部为民服务能力。
强化督导检查、确保工作实效。注重正向激励与约束惩戒相结合，制定强化激励约束推动作风建设《十条措施》，加强干部监管和问责问效。常态化开展作风建设提升年，清廉丹凤建设等重点工作监督检查2轮次，下发整改通知书13份，提醒谈话3人，立案审查1人。全面推行作风建设“红黑榜”、镇村干部作风“双向评议”、重点工作月排名通报制度。目前，发布“红黑榜”3期，开展“双向评议”3次，重点工作月排名3次，倒逼责任落实，有力促进了干部作风大转变。（供稿：丹凤县庾岭镇）
责编：刘朋涛
编辑：鄢雨晴
