根治欠薪是一项重要的民生工程，事关人民群众切身利益，事关公平正义与社会和谐稳定。今年以来，城固县人力资源和社会保障局坚持以人民为中心的发展思想，把保障农民工工资支付工作作为“为民办实事”的重要抓手，着力完善事前预防、过程监管、末端治理的治欠薪工作机制，扎实开展欠薪隐患排查、欠薪线索征集、欠薪案件处置等工作任务，全力做好群众身边“护薪人”，推动解决群众“忧薪事”。
一是聚焦一个核心，抓好条例贯彻。坚持将贯彻落实《保障农民工工资支付条例》作为根治欠薪工作的核心，通过举办”劳资专管员培训会”、印发《城固县工程建设领域劳动用工合规指导手册》、现场宣传指导等方式，对《条例》开展多形式、多层次、全覆盖的宣传活动，切实增强用人单位懂法、守法的自觉，增强农民工依法维权的法律意识。
二是围绕两个重点，规范制度建设。责任到人，织牢监管网络。聚焦工程建设领域欠薪问题源头治理，建立在建项目包抓责任制，采取“人盯人、人盯项目”的网格化监管，为每个在建项目指定一名劳动保障监察员作为监管责任人，逐月审核工资发放流水、人工费拨付凭证等资料，指导项目规范落实保障农民工工资支付八项制度。
数字赋能，消除监管死角。全面推广应用陕西省保障农民工工资支付监控预警平台，对工程建设项目劳动用工和农民工工资发放实现全流程动态监控，实时掌握违反专用账户管理、人工费用拨付、工资支付规定的情况，及时介入处理隐患问题，从源头上杜绝和减少欠薪问题的发生。
通过规范制度建设，使工程建设领域劳动用工管理粗放，欠薪违法行为层出不穷、处置化解难度大的问题得到改善。
三是紧盯三个关键，严惩欠薪行为。紧盯风险隐患排查。常态化组织行业主管部门和属地乡镇政府对行业内、辖区内的工程建设项目、企业进行全覆盖拉网式欠薪风险隐患排查，全面掌握用人单位工资支付情况，切实推动欠薪问题早发现、早防范、早处置、早化解，防止小问题演变成大问题。紧盯欠薪线索处置。对各类渠道反映的欠薪线索认真调查取证，对查实的欠薪问题综合运用交办督办、限期整改、行政处罚等手段督促用人单位限时支付，做到“事有人管、案有人查”。紧盯关键时间节点。针对春节前后、9月开学季欠薪问题易发多发，群体上访、越级上访事件时有发生的严峻形势，组织开展“一厅式”联合集中办公，对所有欠薪问题实行“一窗式”快速高效处理，对所有欠薪群访问题耐心解释、积极化解,有力维护了劳动者合法权益和社会大局稳定。
下一步，城固县人社局将持续聚焦群众反映强烈、欠薪风险隐患较大的领域，持续探索优化治理制度，逐步构建重在预防、源头治理、信息赋能、综合施策、快速反映的工资支付保障长效机制，破解欠薪难题，解决好群众“急难愁盼”的问题。（作者：城固县人社局 陈陶如）
责编：刘朋涛
编辑：刘凡
