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定边公安:融合“八大行动”推动队伍建设向“智慧政工”转型升级

2024年以来,定边县公安局坚持以党的二十大、党的二十届三中全会精神为指导,以提升新质公安战斗力为导向,以“八大行动”为指引,以公安改革和队伍正规化建设为载体,致力于理念革新、制度创新、成效出新,推动队伍建设向“智慧政工、数字政工”转型升级。党的建设、人事管理、组织教育、实战练兵、公安宣传、文化育警等各项工作均取得了显著成效。

坚持党对公安工作的绝对领导树牢“一面旗帜”增强队伍引领力

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严格落实局党委关于全面加强党的建设总要求,坚持以党的政治建设为统领,把坚定理想信念,赓续公安精神作为首要任务。教育引导公安队伍始终听党话、跟党走,始终保持忠诚、干净、担当政治本色。

党旗领航。牢牢把握“公安姓党”的根本政治属性,全面落实党委会、党委理论中心组“第一议题”制度、“周五集中学习例会”学习制度和“三会一课”制度;分批次组织全局科级领导干部参加全县学习党的二十大精神理论培训。举办学习贯彻党的二十届三中全会精神政治轮训班。党委理论学习中心组学习19次;基层32个党支部通过“三会一课”、主题党日等形式,开展集中学习教育400场次。

思想把舵。按照“党建引领、凝聚动力、提升实效”的工作思路,通过“四统一加一品牌”党建模式,严格落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、主题党日等工作制度。以党务干部队伍建设为支撑抓培训、促提升;开展党务工作者培训,组织“学习强国”知识竞赛,七一建党主题“演讲比赛”等活动。

党建引领。坚持把党建工作贯穿公安工作全过程,推动党建工作与业务工作深度融合、同频共振,以高质量党建锻造定边公安一流形象、一流作风、一流业绩。组织党的基层干部到定边展览馆、档案馆、石光银治沙展览馆“一红一绿”教育基地实践学习,创新干部培训形式,凝聚起干部干事创业的强大信念。

激励蓄能。加大表彰奖励力度,打造选优树模品牌,推荐优秀民辅警参加全省“最美基层民警”,全市“十佳民警”“十佳辅警”评选。先后推荐上级、组织本级开展表彰奖励5批次120余人次;30余名优秀业务骨干受中省市多项表彰,极大提升了民警职业荣誉感。

推动队伍管理向“智慧政工”转型依托“双轮驱动”激发队伍创造力

探索“智慧政工”新引擎,精细化打造队伍日常管理、智慧考评监督两大平台,紧紧抓住队伍管理“牛鼻子”,通过系统管理实现“智慧人事管理”和“数字考核监督”。

智慧人事管理平台。多维度多角度采集民警单警信息,形成警员画像,采用“大数据+智能分析”技术,构建全方位、立体化人员分析模型,形成人才库、专家库、特种人员库等,为人才引进、晋升、团建、突发事件应急处理等决策提供专业参考。

数字考评监督平台。整合“智慧案管”、“民意感知”“宣传运营”三大平台资源,动态监督执法办案,问题归口分流转办,整改成效自动分析,考核数据精准科学,结果运用轻重适当,助推一线执法勤务单位法治意识、规矩意识不断提升。

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以打造公安新质战斗力为导向突出“三元练兵”提升队伍战斗力

坚持以服务基层、服务实战、助力发展为导向,紧紧围绕基础实战能力大提升、科技攻坚能力大提升、领导决策能力大提升实施“三元练兵”,高效提升队伍战斗力。

基础实战能力大提升。聚焦基层民辅警基础能力差、法治意识弱、实战能力低的实际,开展“交巡警调训”、“法制业务培训”、“指挥中心”等各类专项练兵工作21场次,培训学员900余人次。线下送教600余人次;组织开展“学习贯彻党的二十届三中全会暨全警轮训工作”4批次,采取全封闭模式进行系统性政治练兵和业务技能练兵工作。

科技攻坚能力大提升。选拔优秀青年民辅警业务能手和科技尖子,分类组建服务侦查破案各领域标兵团队,采取“送出去、请进来”的“小单元”练兵法,着力打造科技攻坚优秀人才库,以点带面,以优带强、以强带弱,加快推进科技强警工程,为提升新质公安战斗力注入强心剂。

心理健康服务大提升。充分发挥县局心理健康服务中心职能,实施季度测评、逐人建档、分类监测、一对一诊疗,切实掌握队伍中的不确定、不稳定因素,强化“问题民警”的帮教和服务;通过三方协作机制,定期组织针对性强的团建群治活动,优化一线民辅警心理状态,最大限度提升工作积极性。

创新公安宣传和文化育警工作载体打造“四个警营”激发队伍凝聚力

认真学习贯彻党的二十届三中全会精神,以弘扬公安正气、讲好公安故事、创建文化机关、打造书香警队、厚植文化根基、展现队伍形象为导向,倾力打造“红色警营、文化警营、活力警营、魅力警营”,在新起点上做强定边公安队伍文化软实力。

红色警营。以党的基层组织建设为抓手,以党支部三会一课、党员活动日、离退休老干部党建活动为载体,组织专题党课,党史专题学习,阅读红色典籍,革命遗址红色研学等活动。各党支部利用红军入陕第一站、三五九旅打盐遗址、石光银、李守林治沙展馆、定边展览馆、县局党建思政展示中心等县域革命传统、党建阵地共最开展各类学习活动70余场次。10月11日,重阳节当天,组织全局离退休老干部赴延安枣园、杨家岭等地参观学习,收到了很好的效果,老党员、老干部对红色警营建设给予了很高评价。

文化警营。全面提升宣传思想和警营文化建设,依托宣传运营中心做优做强公安新闻宣传和新媒体建设。全年共在各类新闻媒体发表稿件2200余篇,其中中省市主流媒体发稿超过200篇,再创历史新高。邀请央视社会与法频道导演组来定拍摄的案件纪实片《消失的新娘》先后在央视12套《一线》栏目、央视一套《今日说法》栏目播出3次;陕西日报、陕西广播电视报、陕西公安等媒体报刊多次报道定边县公安局典型经验和先进事迹。新媒体矩阵高质量运营,共发布各类图文、短视频信息2615篇,微信公众号、抖音号连续位列全市月榜第一方阵,创作各类短视频303部,总阅读量2000万+,新媒体矩阵粉丝量突破10万+。同时,依托“我们的节日”先后组织开展三八妇女节、清明节、五四青年节、端午节、六一儿童节、七一建党节、八一建军节、烈士纪念日、国庆节系列文化活动,让文化氛围更浓郁,队伍形象更饱满。

活力警营。以活跃警营体育、疏解职业压力、展示队伍形象为目标,做实警察体育工作。组建金盾足球队、篮球队、羽毛球队等多个警体兴趣小组,常态化组织训练,组队参加县域及周边各类竞技活动。邀请宁夏回族自治区公安厅足球队来定开展友谊交流赛,组队参加县“工会杯”足球联赛,利用五一、七一、国庆等契机开展篮球内部对抗交流赛,警体软实力位列全县行业部门第一方阵,在各类竞技比赛中充分展示了公安机关能打善战,作风优良的职业形象。国庆节前,组织开展了警营文化月暨第二届“金盾杯”迷你马拉松比赛,全局体育爱好者全部参加。

魅力警营。以提升职业荣誉感、厚植职业向心力和增强队伍创造力为目标,创新载体,丰富形式,覆盖全警,组织开展了多项警营文娱活动。1月10日,在县融媒体中心演播大厅高质量举办了庆祝第四个中国人民警察节系列活动。8月17日,圆满举办“警宝进警营 欢乐暑假行”警营开放日活动。8月22日,邀请2024年公安民辅警高考升学子女及家属走进警营开展参观交流和助学座谈活动,16名高考子女参加了座谈会,并发放了纪念品。

优化提升职业保障和暖警爱警措施做实“五大保障”厚植队伍向心力

紧紧围绕一线队伍勤务量大、工作压力大、职业待遇不均衡、职业获得感低等实际,优化提升各类保障措施,以机制创新、表彰奖励、暖警惠警、职业规划和价值提升五大保障切实提振队伍士气,解决一线民辅警后顾之忧,稳定队伍和谐环境,增强队伍职业荣誉感和向心力。

健全机制。先后印发《关于贯彻落实<陕西省警务辅助人员条例>工作实施方案》《定边县公安局辅警管理内部协调工作机制》《中共定边县公安局委员会关于成立爱警暖警工作领导小组的通知》;县政府出台了《定边县辅警管理联席会议制度》,为落实好队伍各项职业待遇提供了有力支撑。

荣誉激励。坚持有功必奖的鲜明导向,把荣誉激励激发队伍活力的第一动力。以“冬春行动”、“夏季行动”、四化建设、公安改革为载体,常态化加强队伍表彰奖励工作。以年度表彰、分类表彰、专项表彰、战时表彰、火线表彰等形式,让能干事、肯干事等基层一线民辅警感受到组织的认可。先后申报请奖个人二等功2人,个人三等功8人,辅警记功3人,民辅警嘉奖40人;县局表彰激励组开展送奖到岗活动5批次。

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暖警爱警。常态化落实带薪休假、年度体检、意外保险等职业保障的同时,注重对一线民辅警实际困难的帮助。从岗位调整、特殊家庭帮扶、子女就学困难、援外民警关怀、双警家庭关照等方面最大限度满足民辅警的需求,让民辅警“流血流汗又流泪”成为历史。2024年共计慰问单位38个,慰问个人105人次,发放慰问金及慰问品价值共计30余万元。

赛场选马。建立“警员职业生涯规划与管理”试点,按照警员综合能力、公安通用能力、公安专业能力和个人特长能力的分类,细化完善能力指标,形成警员职业能力画像。根据警员考评结果,按照人尽其才,德才兼备,科学配岗,阶梯进位的原则,分批次开展适应性配岗。建立“青年人才库”、“警务教官团”,采取“送培委培、岗位精练、专项提升”等形式进行强化式能力培育,再从中选拔一批业精技强的警员作为后备干部,为局党委选拔任用干部提供更好的建议。

价值提升。直面民警队伍职业晋升慢,辅警队伍职业获得感低的现状,充分借鉴经验地区、试点地区兄弟单位做法,在机制创新、职业实践求突破。开展对警员职业生涯的理念培育、能力提升、绩效评估、成长激励等一系列试点工作,最大限度探索形成符合“人岗适配、能职匹配、人尽其才、才尽其用”目标的良性循环机制,成功破解队伍管理中的重点难点问题,积极构筑“组织需要+个人意愿”的双赢模式,最大限度激励辅警队伍凝聚力、向心力和战斗力,盘活队伍,营造积极向上,干事创业的励志氛围,推动定边公安队伍新质战斗力的形成。

2025年,定边县公安局将以“12345”思想政治工作新思路为牵引,以“智慧政工”机制创建为载体,以警员职业规划为重点,深入调研,统筹谋划,以最大决心、更大努力、更好效果做好新形势下队伍管理工作,进一步优化结构,理顺管理,激发士气,提升能力,切实统一思想认识,凝聚全警力量,勇于担当作为,助力定边公安在新的发展浪潮中乘风破浪、扬帆远航。(定边县公安局)

责编:张颖

编辑:刘凡

 

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