为进一步提升青年干部能力素质，加强青年干部培养锻炼，不断激发“新生力量”的工作活力和工作热情，2月14日，紫阳县红椿镇召开第一期青年干部学习座谈会，红椿镇党委书记汪泽海以“年轻干部墩墩苗，精耕细作助成长”为主题，为全体机关青年干部上了一堂生动的党课。
新入职年轻干部通过总结汇报、谈工作体会、中层领导通过讲方法传经验深入开展座谈交流。8名青年干部结合实际先后畅谈工作以来的感想感悟，充分体现青年干部饱满的生活激情、昂扬向上的工作热情。座谈会上，分管领导以及各站办所负责人认真听取发言，并根据每位青年干部的工作重心，在加强业务学习、解决实际困难、优化工作方法、提升工作能力等方面提供不同的建议和意见。帮助青年干部的脚步踏得更实、行得更稳、走得更远。
镇党委书记汪泽海强调，“墩墩苗”是培养年轻干部的关键环节，关系着年轻干部思想是否成熟、本领是否能快速提升、工作作风是否能改进，是否能够快速成长成才。年轻干部要增强党性，坚定理想信念，坚守初心使命。
要有心性。敢于挑战创新，但时刻保持稳健平和的心态，沉下心来干工作，心无旁骛钻业务，用实实在在的工作实绩展现个人价值。
要有本领。青年干部应当强化自身学习、积累丰富经验，同时增长才干、提高本领。
要正确处理“墩苗”与“压苗”、“护苗”、“壮苗”、“选苗”的关系，掌握正确的培养方式。
正确“选苗”，通过近距离观察干部的政治品行、道德品质和一贯表现准确识别年轻干部的发展潜能。全面“施肥”，通过引导年轻干部原原本本学、联系实际学、深入思考学来补足年轻干部思想之钙。
充分“敲打”，坚持刀要在石上磨、人要在事上练，全面提升年轻干部能力本领。精准“修枝”，教育引导年轻干部摆正心态、积极主动，克服不敢担当、“坐等提拔”等消极思想。
下一步，紫阳县红椿镇将持续探索更多更新颖的授课、交流方式，充分利用干部大讲堂、干部夜校等方式为干部创造锻炼机会，助力干部全面成长。（供稿：紫阳县红椿镇）
责编：刘亚莉
编辑：雷利
