今年以来，紫阳县人社局严格落实稳岗扩就业的相关政策要求，积极搭建就业平台、拓展就业渠道、集聚就业资源，优化就业服务，稳定就业形势，全力打好就业“组合拳”，助推营商环境持续优化。
拓宽就业服务“渠道”，突显服务效果“扩就业”。以强化就业优先政策为立足点，健全就业促进机制，通过线上线下多渠道向群众传递各项就业政策，截至目前，举办“春风行动”“春季产业大招工”“就业援助月”等招聘活动24场次，提供就业岗位1.5万余个，发放宣传资料1.2万余份，依托苏陕劳务协作转移就业902人；通过专车专列“点对点”输送方式，协助远元集团等重点企业返岗复工1200余人；发挥人社部门职能优势，联合县内人力资源服务机构，在春茶期间为县内茶企组织采茶工700余人；依托零工市场，服务县内外企业460余家，求职者1800余人；积极培育社区工厂、就业帮扶基地、创业孵化基地等就业载体，为脱贫人口就近就业提供更多就业岗位，全县新社区工厂吸纳就业4203人，就业帮扶基地吸纳就业386人，返乡创业园区带动就业735人。
增强就业服务“质量”，立足技能培训“保就业”。聚焦全县产业发展实际和群众需求，充分挖掘培训资源，分类开展技能技术培训。按照“党政主导＋龙头带动＋基地培训＋定向就业”的技能培训模式，结合我县产业链建设，重点围绕修脚足浴、文旅康养、紫阳美食等产业链，针对性开展修脚师、致富带头人、富硒茶宴等各类培训项目组织开展培训，强化业务知识讲解，提供全面就业创业指导，切实提高就业创业实操性。聚焦失业人员、就业困难人员、残疾人等重点群体，不断提高群众的就业技能水平，促进更加充分更高质量就业。今年以来，人社部门组织各类免费技能培训67场次，累计培训3172人次；全县各部门累计开展各类脱贫劳动力及监测对象培训2806人次。
提升就业服务“温度”，保障企业用工“稳就业”。把服务企业用工保障作为优化营商环境的重要抓手，认真贯彻落实对重点企业跟踪服务制度，动态掌握企业用工需求情况。建立人才与企业“双向奔赴”的交流平台，安排主播入企，通过企业场景展示、负责人访谈、求职者互动等方式，带领求职者云端进厂区、走车间、看现场，同步推介岗位招聘信息，提升人岗匹配的精准度。与此同时，全面保障稳岗纾困措施，落实各项惠企帮扶政策，确保就业服务不断档。兑付新社区工厂奖补资金1325.09万元；修脚足浴产业链带动脱贫劳动力就业奖补资金374.5万元；发放创业担保贷款22笔1964万元。
下一步，紫阳县人社局将继续把优化营商环境摆在重要位置，结合人社工作职能，凝聚政策合力、强化服务保障、提升服务便利度，切实破解企业发展之需，解决群众期盼之急，真诚为企业群众提供全方位、多渠道、常态化的服务，持续为优化营商环境加码赋能。（贺银苗）
责编：张颖
编辑：李静
