为进一步推进《黄龙县关心关爱离任村干部十条措施（试行）》在澽水古镇落地生根、开花结果，近年来，黄龙县白马滩镇始终坚持“用心、用力、用情”的工作作风，以“精细管理、暖心服务、搭建平台”三项举措为抓手，从身边事做起、从离任村干部关心关注的重点事做起，全面营造全镇关心关爱离任村干部的良好氛围，让他们切实感受到党组织的温暖与关怀，确保离任村干部“离岗不离党、离任不离心、退位不褪色”。
精细管理，让离任村干部“有保障”。为了让离任村干部心有所依，白马滩镇严格按照“精细摸排、认真核实”的要求，对全镇任职20年以上的离任村干部进行详细排查，建立了离任村干部信息动态管理台账，做好离任村干部个人信息、工作履历等档案收集工作，详细登记家庭人口、收入支出、医疗保障等情况，做到“一人一表，一村一档”，明确包抓责任人，定期开展走访慰问、座谈交流、志愿服务、赠阅党报党刊等活动，并在“七一”等重要时间节点，通过召开座谈会、重温入党誓词、发放生日贺卡等形式，为离任村干部过“政治生日”，传递党组织的关怀和温暖；组织离任村干部到神玉村、白马滩村等实地感受产业发展、项目建设、基层治理等发展变化，鼓励他们为乡村发展建言献策，发挥余热，激发离任村干部离而不休、老有所为，继续为镇村建设建言建功。
暖心服务，让离任村干部“得实惠”。健全完善了镇党政班子成员联系包抓离任村干部制度，班子成员每人至少联系1名离任村干部，坚持做到“双定”，即定点联系离任村干部、定期登门走访，在中秋、春节等重要节日期间，由镇领导班子成员带头深入全镇27名离任村干部家中，面对面交流谈心，了解他们的家庭情况、身体状况，并送上慰问礼品和节日祝福。同时，结合工作实际，认真落实离任村干部游览景区免费、餐饮住宿优惠等政策，由党员干部负责到县公交公司为每名离任村干部办理免费公交卡；对行动不便的离任村干部，镇卫生院精准对接开展免费医疗服务；针对家庭困难的离任村干部，通过医疗救助或临时救助等方式，帮助群众渡过难关。通过一系列暖心的举措，让离任村干部感受到党组织的关心和温暖，进一步增强了基层党组织的凝聚力、向心力。
搭建平台，让离任村干部“受重视”。为了让那些能力强、威信高、作风实的离任村干部有施展才能的舞台，白马滩镇鼓励离任村干部积极参与乡村振兴、产业发展、基层治理、人居环境整治等村级事务，采取“定岗位、定职责，亮身份、亮承诺”的办法，设立产业发展指导岗、道德文明宣讲岗、民事纠纷调解岗、生态环境监测岗，引导其在村级事务和村集体经济组织中任职，让离任村干部有岗有责、有位有为。同时，针对部分离任村干部存在连翘种植、中蜂养殖、核桃提质增效等方面的产业发展技术需求，积极邀请农业专家、致富带头人等有针对性地开展特色养殖业、种植业专题培训6场次；针对发展庭院经济、精品民宿、农家乐等有顾虑、存疑惑的离任村干部，组织镇村党员干部深入群众家中讲政策、定规划、明方向，激发他们的积极性、主动性、创造性，提高离任村干部带头致富能力。（张沫）
责编：刘朋涛
编辑：李静
