春意融融，茶香袅袅。在紫阳县城关镇富家村的茶园里，漫山遍野的茶树吐露着嫩绿的新芽。一群来自邻县的采茶工围着王师傅，学起了“采茶秘诀”。“手指要像夹筷子一样轻轻捏住茶芽，往上一提就摘下来了！”王师傅边说边示范，工人们边学边摘，不一会儿就掌握了采茶要领，动作愈发娴熟。
3月26日，为助力“开麦吧！茶乡”文旅主题活动的顺利开展，有效解决春茶采摘期间采茶工紧缺问题，提升茶叶采收效率与质量，让远道而来的游客尽早品尝到鲜醇的紫阳富硒茶。紫阳县人社局联合县委组织部、县总工会、县茶业发展中心、城关镇人民政府在城关镇富家村组织召开紫阳县2025年茶企用工保障暨首批集中组织采茶工采摘技术培训会，各有关单位负责人、茶企负责人、跨县招引的采茶工及人力资源服务机构代表共200余人参加活动。
现场会上，采取“理论授课+田间实操”相结合的方式，由茶企负责人围绕“适时采、标准采、留叶采”技术要点，重点讲解茶叶分级标准、采摘手法、茶树养护及安全生产等内容，现场演示“双手交替提采法”，帮助采茶工快速掌握规范化操作技能。
“通过专家手把手指导，我对芽叶分级标准和采摘技巧有了更清晰的认识，这下我干活更有底气了。”来自汉滨区的采茶工海纪英高兴地说道。
针对全县茶园季节性缺工，县人社局提前部署、主动作为，建立动态摸排机制，走访30余家茶企建立《春茶用工需求台账》，精准掌握用工时段、人数及技能要求；搭建多元招聘平台，通过“零工市场”线下服务窗口、“紫阳人社”微信公众号及“富硒茶产业人才调度平台”同步发布岗位信息3000余条；创新劳务协作模式，委托安康群创人力资源服务公司跨县招募采茶工，采取“点对点”包车接送、岗前集中培训等方式，首批已输送采茶工200余人。
“我们已经连续三年为茶企输送采茶工，总共达2000余人。通过购买社会服务、优化供需匹配、强化技能培训三项有力举措，构建起了‘招工—培训—上岗’全链条服务体系。下一步，我们会持续做好用工跟踪服务，落实好技能提升、岗位对接、政策扶持等举措，为茶产业稳产增效提供坚实保障，力争让茶香飘得更远，为“开麦吧！茶乡文旅”主题活动注入源源不断的活力，吸引更多游客走进茶乡，感受茶韵。”紫阳县人社局局长贾学平表示。（李钏、高婷）
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编辑：刘凡
