盛夏余热在，金秋凉爽至。生长与收获的交替时节，平利县中医院历史以来最大规模的人才引进活动也到了收官阶段，二十余天时间里，考生们历经笔试、面试、政审等环节，层层比拼，突破重围，终于以崭新的姿态，全新的身份踏上人生新的起点。
为使新进员工尽快适应医院环境、适应工作，了解医院文化，保证医院的文化传承和持续健康发展，增强新员工的自信心和工作意识，做好新员工的岗前警示和职业教育，提高道德素养和理想信念，强化集体荣誉感和价值认同感，迅速融入医院发展建设大局，更好地服务社会，平利县中医医院于8月21日至8月30日开展为期10天的新员工规范化岗前培训。
岗前培训作为新员工入院第一课，人才战略中重要的一环，院领导高度重视。在开班仪式上，院长田东首先代表医院向36名新员工表示诚挚的祝贺和热烈的欢迎，并对即将走上工作岗位的新同事们提出了殷切勉励和希望。田东用“勤、学、听、敬、悟、畏”6个字为新进职工开路，诠释6字含义，指导新进职工如何在工作中用会用好这6个字，如何尽快转变角色，适应工作，点点滴滴舐犊之情溢于言表。
平利县中医医院党委书记汪贤君从宏观角度提出，要求新进员工在开启新的人生篇章之际，要心存高远，牢记大医精诚精神，做一个有情怀的人，要提升服务技能，要不断地加强学习。强调医德与技能是医务工作者的一对翅膀，空有医德没有过硬的技术傍身，仍然是一介庸医，空谈误人。要讲规矩、守纪律。守社会规矩、守医院纪律，识大体、顾大局，有底线、有良知，加强自身建设，努力工作，力争上游，在医院提供的这个大舞台上，成就自己崇高的事业。新员工代表也作了热情洋溢的发言。
岗前培训由医院人事科牵头，工会、医务科、质控科、感控科、护理部、医保科、药械科、优服办等8部门负责人联合开展，为新员工讲解医院发展史、文化建设、医德医风、工会服务、人事工资、医保政策、服务礼仪、医患沟通、医疗核心制度要点、医疗文书规范书写、院感防控、药事管理、护理基础理论及实践操作等相关知识，培训内容丰富，安排紧凑。
通过培训，使大家对医院有了更加深入的了解，拓展了思维和知识面，对岗位知识、技术技能的理解更加透彻，更对自身及医院的发展充满了希望，为迈向新征程奠定了坚实的基础。祝福新同事在医院的职业生涯有一个良好的开端，心存高远，意守平常，身体而力行，小步终成千里，祝愿这股新生力量与医院同成长共繁荣！（胡坤丽）
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