近年来，铜川市王益区全面贯彻党的教育方针，紧紧围绕办全省一流基础教育发展目标，聚全区之力，集全民之智，扎实推进义务教育优质均衡创建工作，立足项项达标、校校达标，加快构建优质均衡的基本公共教育服务体系，努力打造“优质教育·德馨王益”，全区教育教学质量和综合竞争力保持全市领先水平。
上下同心一意，用好优质均衡“指挥棒”
建设教育强国，基点在基础教育。基本均衡、“双高双普”目标实现后，区委区政府审时度势，科学决策，在全市率先启动国家义务教育优质均衡发展区创建。
强化组织领导，优先推进实施。成立了以区长为组长的创建工作领导小组，区委常委会、区政府常务会多次专题研究部署，出台了布局调整、教师管理等文件，并将创建工作列入区政府年度工作报告，纳入年度惠民实事加快推进。
强化财政投入，优先保障资金。坚持“紧财政，宽教育”，落实义务教育经费“两个只增不减”“三个增长”投入政策，将优质均衡创建资金纳入区级财政优先保障，同步争取上级资金，全力支持教育发展。
强化责任落实，优先解决问题。签订创建工作目标责任书，全区各镇办、涉教部门切实履行教育主体职责，优先支持教育发展，切实解决创建工作难题。区人大、区政协对创建工作开展阶段性视察、调研，助力创建工作高标准达标。
党政同谋发展，画好优质均衡“同心圆”
党的领导是做好教育工作的根本保证，改革创新是教育事业发展的根本动力。区委区政府坚持党建引领，狠抓教育综合改革，扎实推进义务教育优质均衡发展。
坚持党建领航。落实中小学校党组织领导的校长负责制，为各学校党组织配备了专职副书记，坚持区长、教育局长、校长带头给学生讲思政课活动，实施党员教师“双培养”机制，探索“微党课”党员教育新模式，市三中“三尺讲台，党徽闪耀”等一批党建品牌涌现。
坚持创新发展。出台《王益教育现代化2035》《全面深化新时代教师队伍建设改革的实施办法》《关于加快王益中学创办名校的意见》等一系列文件，明确了全区教育的发展方向、重点任务和实施路径。
坚持质量导向。聚焦五育并举，围绕学生发展核心素养和学校办学质量关键要素，分学段制定教育质量评价细则，建立完善以教育质量为核心的评价体系，最大程度激发教育改革动力。
全区同向发力，牵好优质均衡“牛鼻子”
优化区域教育资源配置是推进义务教育优质均衡的关键。王益区属于老城区，区内曾多级多类主体交错办学，大部分校园存在先天不足、占地面积小、校舍设计不尽规范等问题，区委区政府统筹实施“三大工程”建设，全面推进义务教育优质均衡发展。
实施校园改造提升工程。加大教育投入，新建成王益中学，实施市三中、红旗街小学教学综合楼建设等项目，完成中小学操场改造工程、建筑能效提升工程，实施部室改扩建、校园饰新、管线改造、设备添置、图书新增、劳动基地新建等项目，新建改扩建音乐、美术专用教室、录播教室等功能教室近200个。
实施资源优化布局工程。着眼全局、合理布局，优化资源配置，撤销建乐小学、铜鼎学校，撤并王家河中学初中部，将屽村小学、川口小学调整为小学教学点，新设桃园第二中小学分校，推动校际间办学条件均衡配置。
实施智慧校园建设工程。扎实推进教育信息化建设，新建计算机教室、实验室、创客教室40余个，新增智慧黑板240块，加快实施智慧校园、数字校园建设，全区义务教育学校教室和学生阅览室护眼灯配备实现全覆盖。
教学同频升级，落好优质均衡“关键棋”
质量是教育工作的生命线，王益区坚持“质量立校”，全力打造群众满意的家门口名校。
规范办学行为，促进教育公平共享。严格执行义务教育免试就近入学政策，建成区特殊教育资源中心和4个特殊教育资源教室，保障残疾儿童少年、随迁子女、留守儿童平等接受义务教育。严格落实“双减”政策，人民网、省教育厅网站等媒体先后以《王益区聚焦作业管理减负增效》《“四点半”难题的铜川答案》为题对我区“双减”工作进行报道。
坚持立德树人，促进学校内涵发展。落实习近平总书记给陕西照金北梁红军小学学生的回信精神，常态化开展“赓续红色血脉，传承红色基因”主题教育活动，坚持举办“两节两会”，大力推进校园文化“一校一品一特色”，《让“好人”现象成为王益教育新常态》获教育部中小学优秀德育工作案例，创建成全国文明校园1所、教育系统先进单位1个，省级文明校园、德育工作示范基地等省级先进23个。
全面推进课改，促进教学质量提升。落实课程方案和课程标准，大力实施“益课堂”教学改革，探索学生主动学习、积极探究、善于合作、乐于展示、大胆创新的课堂教学新模式，促进五育融合、学科融合，构建体现学校办学特色的课程育人体系。创建全国中小学科学教育实验校经验做法入选全国孵化案例，获评教育部基础教育精品课2个。四是大力实施“名校+”，促进办学模式创新。实施一流教育工程，与西安高新一中、陕西师范大学西部课堂创新研究院建立合作关系，实施“云校＋”办学模式，培育省内外课改名校。推进义务教育学校“优质+”发展共同体建设，着力提升每一所学校的办学水平和教育质量，连续两年被评为全市教育工作先进区县。
队伍同步联动，建好优质均衡“新机制”
打造一支爱岗敬业、德艺双馨的教师队伍是办好教育的必备条件，王益区狠抓师德师风建设，大力实施师能提升工程，努力锻造“四有”好教师队伍。
优化教师交流补充机制。优先保障农村学校以及体音美、心理健康等紧缺学科教师需要，近三年为义务段学校招聘教师94名，常态化开展义务教育学校教师校长交流轮岗，推动区域内教师队伍均衡配备。
优化教师专业成长机制。扎实开展“三严两提升一争当”活动，激励广大教师争做新时代“大先生”。设立教师培训专项经费，实施教师素质全员提升计划，整区推进信息技术2.0工程。加强“三级三类”骨干体系建设，全区涌现出全国优秀教师等省级以上骨干教师60人。
优化教师待遇保障机制。建立义务教育教师待遇保障长效机制和工资收入随当地公务员工资调整联动机制，开展中小学职薪绩效改革，改革资金实行考核发放，教师工作积极性进一步提升。
优化教师奖励激励机制。对获评省级名师、学科带头人、教学能手称号的教师根据考核结果按月发放津贴。区政府每年列支专项资金，表彰奖励师德先进、优秀班主任、教学能手、先进教育工作者等，营造尊师重教的浓厚氛围。
以教育之力厚植人民幸福之本，以教育之强夯实国家富强之基。新征程上，王益区将以更昂扬的斗志、更顽强的作风，继续攻坚克难、勇毅前行，全面落实新时代教育改革各项举措，全力以赴推进教育高质量发展，用实际行动为新时代义务教育优质均衡发展贡献王益力量。（供稿：铜川市王益区教育局）
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编辑：刘凡
