白河县人社局：绘就暖心底色增进民生福祉

2023年以来，在县委、县政府的坚强正确领导下，白河县人社局深化提升“四百工程”稳就业，创新实施“四雁工程”育人才，各项重点工作取得突出成效，为全县高质量发展贡献了人社力量。

人事人才工作稳步推进

认真贯彻落实各项人才政策，加快人才引培力度，营造良好人才环境，为白河高质量发展注入新的活力。

——坚持依“编制”招揽人才。通过事业单位公开招聘、免费医学本科生定向分配、退役士官政策性安置等途径，为机关事业单位补充工作人员92人。

——坚持以“政策”培育人才。认真开展专技人才的职称申报工作，稳定专业技术人才队伍。落实苏陕专技人才互派协作，溧阳援派白河25人，白河交流到溧阳12人、推进专家服务基层272人。

——坚持以“服务”留住人才。严格执行国家有关机关工勤和事业单位工作人员工资津贴补贴、绩效奖金、绩效工资、工龄、退休及生活困难补助政策，切实维护广大干部职工离退休人员的切身利益。

“四百工程”稳就业促增收

深化提升“四百工程”，夯实“稳”的措施，实现了四个“稳中有升”，促进了高质量充分就业。

——抓实劳务公司转移就业，务工就业人数实现稳中有升。组织开展“春风行动”“百日千万招聘行动”“人才夜市”等线上线下招聘活动25场次，发布用工岗位信息近2.5万个，2023年外出务工人数达64073人，较去年增长154人。

——壮大社区工厂吸纳就业，社区工厂吸纳就业人数实现稳中有升。2023年新发展社区工厂11家，全县社区工厂共145家，吸纳就业5628人，较去年增长553人。完成城镇新增就业1600人以上，城镇失业人员再就业530人以上，就业困难人员再就业240人以上。

——开展技能培训提升就业，培训人数和就业率实现稳中有升。坚持以需求为导向，以就业为目标，按需组织技能培训，重点推进足部修护师、保温工、家政月嫂等创业就业培训，提升培训的针对性和就业率。2023年开展技能培训103场，培训3233人，培训人数较去年增长1%，培训后就业率较去年增长4%。

——回引能人返乡创业就业，创办市场主体和带动就业人数实现稳中有升。认真落实支持返乡人员创业就业政策措施，吸引白河籍各类人才返乡创业、成熟工人返乡就业，助推白河县域经济实现高质量发展。今年已成功回引外出能人返乡创业123人，创办实体123家，带动劳动力就业428人，成熟工人返乡就业988人。

“四雁工程”育人才促振兴

创新实施“四雁工程”，坚持人才引进、培养、使用和管理并重，基层人才队伍“聚木成林”，为乡村振兴提供人才保障。

——培养“头雁”领航，建强党的基层战斗堡垒。认真履行人才振兴牵头部门职责，配合完成人才振兴重点目标任务。开展农村创业致富带头人培训365人，加强村级后备力量储备，增强“头雁”领航能力，发掘和选育一批素质高、能力强的年轻人作为“四百工程协理员”进行培养锻炼，作为村级后备力量储备，补充基层人才队伍新鲜血液。

——培育“鸿雁”成长，支持各类人才建功立业。充分发挥本土各类人才的特长，开展有针对性、多元化、实用化的乡村人才培训。加强未就业应届高校毕业生帮扶，“1131”服务率100%；安排未就业应届高校毕业生见习上岗76人，落实见习补贴77.62万元。

——回引“归雁”创业，增添乡村振兴不竭动力。进一步强化人才回引，以乡情、家情、友情吸引外出务工能人返乡创业，带动项目回迁、资金回流、技术回乡。用足用活创业补助政策，兑现一次性创业补贴86.5万元，孵化补贴及一次性奖补78万元，落实社区工厂房租、水电补贴420.26万元，发放创业贷款5000余万元，直接扶持创业106人，带动就业764人。

——形成“群雁”效应，带动乡村实现全面振兴。梳理明确优化营商环境稳就业十条措施，全面落实各类支持创业就业政策，支持培育创业孵化基地和返乡创业园区，为各类人才提供平台和服务保障。新增2家创业孵化基地（返乡创业示范园区），在孵创业实体55家，带动就业230余人。全县各类创业孵化基地（返乡创业园区）已达到6家。

劳动关系和谐稳定

抓好“根治欠薪”工作，劳动环境更加“和谐稳定”，持续优化高质量发展营商环境。

——加强基层劳动争议调解组织和人员队伍建设。健全“劳动调解组织”，聚焦“权益保障”，劳动关系更加和谐，2人获得“市级金牌劳动人事争议调解员”称号。