5月份以来，白河县人社局以“人社工作进园区”为总牵引，开展企业工厂大走访、安全生产大检查、优惠政策大宣讲、困难问题大化解、就业创业大促进“五大活动”，深化提升“四百工程”稳就业促增收，务实推进“四雁工程”育人才促振兴，推进“人社工作进园区”走深走实。
连日来，白河县人社局9名班子成员带领9个工作组，深入全县11个镇、145家社区工厂、4家培训机构，开展“五大活动”。
开展企业工厂大走访。深入社区工厂实地调研走访，摸清企业需求、征集用工岗位，帮助招工引才、开展纾困解难、协调化解矛盾争议等。畅通企业需求快速响应反馈机制，对企业所提需求要实施台账式管理，积极协调推动问题解决。
开展安全生产大检查。检查新社区工厂、培训机构安全生产落实情况，集中开展一次警示教育，现场观看火灾警示教育宣传片，深刻汲取火灾事故教训。对新社区工厂的厂房、库房、食堂等密集场所门窗违规设置的铁栅栏、防护网、广告牌等障碍物进行全面拆除，打通“生命通道”。
开展优惠政策大宣讲。持续优化政策供给，及时把省、市、县工作要求细化为政策措施，从企业和员工视角出发，系统梳理人社领域惠民利企政策服务包，深入园区（企业）进行宣讲，推动人社惠民利企政策应知尽知、应享尽享，直达快办。
开展困难问题大化解。对重点产业链开展调查摸底，摸清产业工人数量、缺工情况和技能人才需求，建立用工需求清单，及时发布企业岗位招聘信息，帮企业招工引才。加强对企业用工指导和服务，培育劳动关系和谐园区、劳动关系和谐企业，积极指导帮助企业在内部构建和谐劳动关系。
开展就业创业大促进。对各镇申报的首次创业补贴对象开展实地核实核查，符合条件的，及时兑付创业补贴，支持群众创业，带动更多就业。核查各镇缴费任务完成情况，督促各镇城乡居民应参保对象做到应保尽保，到龄人员养老待遇应享尽享。
近年来，白河县人社局坚持面向产业链、面向重点项目、面向产业园区、面向新社区工厂，扎实推进就业创业、社会保险、人才人事、劳动关系等人社工作主动嵌入产业园区、直达重点企业，以高素质人力资源、高质量人社工作服务县域经济高质量发展。（张开春）
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