为深入贯彻落实“放管服”改革要求，打通政策落地“最后一公里”，4月16日，石泉县人社局组织政策宣讲团深入池河镇，开展“人事管理政策进基层”专题宣讲活动，乡镇及所属卫生院事业单位干部参加。通过送政策、解难题，将人事管理服务延伸至基层，全面提升乡镇事业单位人事管理水平。
精准送策，政策宣讲“零距离”。活动采取“集中授课+现场答疑”形式，石泉县人社局选派业务骨干围绕《事业单位人事管理条例》《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》等人事政策进行解读，对乡镇干部最关心的职员等级晋升、职称晋升、事业单位岗位聘用、考核奖惩等问题详细讲解，结合典型案例进行分析，并发放《人事管理政策问答手册》100余份，政策知晓率明显提升。
靶向解惑，破解基层管理难题。在现场答疑环节，针对乡镇的人事管理、岗位设置、职称评聘等问题，宣讲团逐一解答，基层人事管理短板得到补强。池河镇卫生院一工作人员就“基层医疗人才职称评审绿色通道”政策提出疑问，县人社工作人员当场给出具体申报流程及材料清单。现场参训人员表示：“县人社局把政策课堂搬到乡镇大院，既解答了长期困扰我们的疑点，更为乡村振兴提供了人才政策保障，这样的服务实实在在！”
优化服务，推动管理提质增效。结合基层实际，建立专项联络机制提供后续指导，随时为基层干部答疑解惑，让干部少跑腿，持续跟踪政策落实情况，优化服务，推动人事管理服务从“有没有”向“好不好”转变，提高基层人事业务办理效率。
参加本次活动共100余人，现场解决实际问题15个。此次活动不仅是政策传达，更是构建县乡联动机制的新起点。据悉，石泉县人社局将继续开展“人事管理政策下乡”活动，力争覆盖全县所有乡镇，推动基层人事管理服务提质增效，确保人事政策服务不断档。（叶倩倩）
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编辑：刘凡
