为了守护好绿水青山，今年以来，镇坪县林业局充分发挥护林员的前沿哨兵作用，做好森林资源的守护员、村情上达的信息员、政策法规的宣传员、案件查处的助理员、轨迹达标的上线员。
抓组织领导，提升管理效能。围绕提高巡护APP上线率问题，县林业局高度重视，明确改革发展股1名信息员负责系统上线管理和维护，将14名镇级林长和7名林业专干拉入护林员调度管理群，对各镇护林员上线率进行日通报、月汇总，督促落实整改，提高上线率。
抓平台建设，提升素质。围绕“生态护林员巡护APP管理系统”，落实“三线+网格”管理模式，强化对400名生态护林员管理。三线（1名网络平台管理员+7镇林业专干+58名村信息员，通过巡护APP和微信工作群监督并通报网格护林员上岗作业情况。林业局局长+各镇林长+村级林长监督网格护林员每月不少于20天巡山护林工作要求。县林长办督导组+镇林长办+村督查员监督网格护林员巡山护林履职情况）。要求网格护林员在巡林过程中发现的违法行为及时上传、便于对发现的问题及时研判、处置，提升信息化管理水平。
抓奖惩激励，提升工作激效。利用生态护林员专项资金，按月为全县护林员发放劳务报酬，通过“一卡通”管理系统，已将上半年120万元劳务补助发放到400名护林员手中，并按照年度考核等次，对表现优异，工作成效突出的15名护林员进行奖励。
抓服务保障，提升工作合力。积极对接县应急管理局、森林防灭火指挥部、林长办等部门，及时督促落实上线率排位靠后的镇村实现追赶超越，提高上线率。2023年全县生态护林员上线率持续保持前列，排名位列全省前三。
抓督促检查，提升工作效能。将每天的上线率、巡护情况在护林员调度管理群中予以提醒并进行通报，对履职不到位和上线率低的护林员按照《2023年度生态护林员选（续）聘实施方案》考核指标，予以解聘和调整。上半年解聘和调整护林员22名。（张良锋 许功铨）
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