今年以来，石泉县人社局积极响应省市“人社工作进园区 ”总体安排部署，人社干部主动下沉到县域内各市场主体，为其提供“保姆式”就业创业服务，以高质量人社工作助力企业高质量发展。
当好“宣传员”，唱响社保“好声音”。 立足人社部门职能职责，“人社工作进园区”领导小组和八个业务工作组先后深入县域园区内所有企业，通过采用“现场提问+解释答疑”的互动方式，聚焦企业员工关心的热点、难点、堵点问题一一解答，帮助企业、职工了解最全面的人社法律法规、参保缴费、各类社会保险待遇享受等政策，进一步加深企业、职工对社保政策的理解。同时，统筹运用线上线下宣传平台，全方位宣传创业就业和劳动权益保障等政策。
当好“服务员”，助企纾困解难题。42名服务专员联合县“零工市场”、城乡建设服务公司、行业主管部门深入企业了解生产经营状况和发展中存在的困难问题，累计走访园区及企业210余次，对接服务企业259户，收集企业需求109条，已化解问题105条。系统解决了招商引进的年产600吨包覆纱1600万双丝袜裤和安康佰思佰毛绒玩具建设项目涉及的手续审批、管网建设、水电保障、招工培训、员工食宿等具体问题23件，为22家重点缺工企业组织输送产业工人2000余人次，实现成功就业1200余人。
当好“代办员”，利企便民提效能。结合“人社服务快办行动”，窗口工作人员秉持“廉洁、规范、高效、便民”的服务宗旨，进一步优化营商环境、精简办事程序，积极践行马上办、网上办、一次办、预约办、上门办等便民服务举措，落实“容缺受理” “延时服务”等服务方式，不断延伸服务内涵，为企业提供全方位、全周期服务。今年以来，已为企业提供帮办代办服务240余件、提供政策咨询800余次、服务企业150多家。
当好“监督员”，构建和谐劳动关系。召开规范企业用工行为构建和谐劳动关系专题培训会，对各用人单位如何建立健全科学、规范、高效的劳动用工管理机制，如何预防和减少劳动争议纠纷，以及解决招工和创业资金等问题进行了全面的讲解。组织开展“双随机、一公开”执法检查4次，共检查用人单位23户，涉及人数1300余人，规范了用人单位依法用工行为。对全县所有用人单位、职业介绍、职业技能培训机构进行劳动保障年检和企业劳动保障守法诚信等级评价工作，并加强评价结果的运用，提升企业诚信规范用工的意识。（盛全巧）
责编：张颖
编辑：刘凡
