今年以来，汉阴县住建局紧紧围绕干部作风能力年活动，结合住建工作实际，聚焦城市品质提升和城市更新发展重点任务，以“能力大提升、作风大转变、效率大提高”为目标，始终把“干部能力提升年”活动作为一项重要的政治任务来抓，确保各项工作扎实有效开展。
抓实思想教育夯实信仰根基。坚持把学习贯彻党的二十大精神贯穿到干部作风能力提升年活动全过程，结合机关例会、党组理论学习中心组学习、主题党日活动，开展党的二十大精神专题学习培训等方式，教育引导党员干部用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。通过周一机关例会、党组理论学习中心组学习及党组（扩大）会议等多种形式开展常态化作风建设领域典型案例、警示教育及廉洁教育片的学习，从发生在身边的典型案例中汲取教训，不断强化纪律意识和规矩意识，切实拧紧干部思想“螺丝钉”，以担当作为的实际成效推动住建系统各项工作不断开创新局面。
抓实作风促进干部能力提升。坚持对重点工作把脉“日周月季”工作法，即采用日动态，每日发表各股室重点亮点工作，激发干部内生动力；周总结，记录每周住建领域亮点工作，总结各股室工作完成情况，倒逼干部履职尽责；月研判，局主要负责人每月听取项目建设和重点工作进展情况，全力解决项目建设和重点工作中存在的困难和问题；季通报，每季度末现场督查重点工作完成情况，并进行通报，实行动态考核，表彰先进，督促后进，激活全体干部职工“365天”澎湃动力，源源不断释放出干事创业新活力；积极开展各类培训，截至目前，在全系统组织开展了7次燃气安全知识培训、2次执法人员法律法规培训、坚持每季度召开安全生产暨扬尘治理会议；对照“干部作风能力提升年”活动要求，对局党组研判的2名“躺平式”干部定期不定期开展谈心谈话教育；开展师徒“传帮带”活动，全年共有9对领导、股室负责人和年轻干部结成了“师徒”，通过师徒结对“传帮带”工作的开展，促进了年轻干部提升业务水平和工作能力、从而达到快速成长的目的。
抓强权力运行监督管理。为使权利在“阳光”下运行，完善细化了“三重一大”决策机制，积极构建“副职分管、正职监管、集体领导、民主决策”的权力运行机制；推进廉政风险防控体系建设，要求局各股室针对各股室廉政风险防控点制定廉政风险防控措施，推动实现公正用权、依法用权、廉洁用权；同时，强化党员干部“八小时以外”监督管理。细化落实党员干部“八小时以外”监督管理措施，督促落实领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为等规定，使监督和被监督成为思想、行动自觉。（丁姗姗）
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