2024年开年以来，城固县柳林镇党委、政府牢牢把握稳中求进、以进促稳、先立后破工作总基调，结合柳林镇实际，谋实谋细2024年工作思路，锚定目标、聚焦重点、创新举措、加力奋进，以柳林高质量发展“急先锋”的姿态，勇担当、善作为，全力以赴做好各项工作。
强化动员部署，统一思想认识。认真学习贯彻省、市、县深化 “三个年”活动暨招商引资推进会议精神，召开党委会议专题研究，开展全镇干部作风集中整训，扎实开展“六大行动”，教育引导广大党员干部破除“三种心态”、争做“五型干部”，以开工即“开弓”、起步即冲刺的状态，积极投身到招商引资、项目建设、产业发展、安全生产、信访稳定等各项工作中，努力实现全镇工作“开门红”。
加强学习锻炼，提升能力水平。巩固拓展主题教育成果，依托理论中心组学习、周例会、镇村干部会、“三会一课”、学习强国等载体，采取“线上+线下”等形式，常态化开展理论学习，持续提升政治能力。坚持学用结合、学干结合、双促双进，制定集中学习计划，组织全体干部学习领会县委、政府全会暨经济工作会议、县纪委全会、县“两会”等各类会议精神和领导讲话精神，结合柳林镇工作实际，取长补短。同时，持续开展站办所负责人讲业务、年轻干部大讲堂活动，继续选派村级后备力量进行交叉学习锻炼，不断提升干部业务能力和综合素养。
完善制度机制，推动工作落实。坚持问题导向和效果导向，根据工作实际，对晨会、考勤、请销假等机关管理各项制度进行了修订，对周工作清单和“周一安排部署、周三重点调度、周五研判总结”三步闭环工作机制进行了完善，用制度管人，按制度办事。聚焦职责任务和干部现状，在充分考量干部个人情况和各项具体工作特点的基础上，对班子成员分工和站办所职责及干部岗位职责进行了调整优化，继续实行镇干部AB岗包村，成立专班强力推进招商引资、安全稳定、乡村振兴等重点工作，各司其职，齐心协力，共同推动全镇每项工作落实到位。
从严监督管理，促进作用发挥。加强干部日常监督管理，镇纪委收假第一天就对各村和各站办所环境卫生、干部在岗情况、去向公示、值班值守等先后开展督导检查6次，现场指出存在问题、限时整改，通报干部作风方面问题5个，批评教育干部3名。始终把抓好当前工作作为检验干部能力作风的“阅兵场”，坚持严管与厚爱、激励与约束并重，健全完善《重点工作包抓责任制办法》《镇村干部积分制管理》等制度，坚持“周评比、月通报、季比武、年考核”工作机制，营造比学赶超、奋勇争先的良好工作氛围，树牢“三个不一样”（干多干少不一样、干快干慢不一样、干好干坏不一样）鲜明导向，打造过硬干部队伍，为纵深推进高质量发展提供坚实的组织和纪律保障。（ 张运飞）
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