“本月我已收到一张蓝色提醒卡，感到压力很大！但针对工作中出现的问题，我一定会深刻反思，认真履职，确保高质量完成党委政府交办的工作任务。”杏坪镇人大办公室干部詹丽因工作疏忽收到一张“红色卡”。
近年来，柞水县杏坪镇为充分发挥监督“治未病”的作用，结合本镇工作实际，制定出台了《杏坪镇“三色卡”预警机制》，务实创新，激发动能，实行“三色卡”预警机制，以发放“蓝、红、黄”三种不同的提醒警示卡，及时激发干部立足岗位奋作为、不懈怠。
“蓝色卡”是提醒。针对镇村干部在政治立场、理想信念、思想倾向上出现偏差、苗头性问题，和工作责任心不强、执行力不够、服务不到位、工作松散懈怠，对领导交办的工作任务不能及时完成等问题，使用蓝色提醒卡，做到早打招呼，早做预防，增强干部“防微杜渐”意识。
“黄色卡”是预警。针对镇村干部存在的安于现状混日子、空喊口号不行动，当“甩手掌柜”，包联村各项工作连续三次处于全镇后三名，分管工作、业务工作被县级通报且整改不力、重要关头掉链子、紧急时刻撂挑子，造成一定损失或影响，但情节轻微的，使用黄色督促卡，及时督促其出现的“为政不为”行为，并在全镇点名道姓通报曝光，由其本人在干部例会上作出检查和承诺。
“红色卡”是警示。针对镇村干部不认真履行职责，群众中口碑较差、督促约谈无效果，包联村、分管工作、业务工作在县镇排名靠后，分管工作或业务被市级以上督查检查通报，针对反馈问题未按时整改到位，但问题不严重不构成党纪政务处分的，工作任务完成不力，对镇年度目标责任考核造成影响等问题，果断发放红色告诫卡，同步实施“第一种形态”。
三色警醒“蓝黄红”，务实笃行奋作为。杏坪镇纪委书记房青表示，原一直觉得乡镇的监督面很广，千头万绪有时不知从何抓起，现在用“三色卡”预警的方式，让日常对干部工作监督的措施从无形到有色、视而能见，及时有效督促干部奋作为、抓落实，让大家心服口服。
自实行以来，已发放蓝色提醒卡4张、“黄色督促卡”3张、红色警示卡1张，现已全部整改落实到位。
下一步，柞水县杏坪镇将持续用好用活用实“三色卡”，以“小切口”“撬动”镇村干部日常工作长效监督这篇“大文章”。（吴履山 祝滢）
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