夏季治安打击整治行动开展以来，大荔县公安局认真贯彻落实公安部、省厅、市局部署要求，把夏季行动作为当前公安中心工作，采取“四不两直”“现场+数字”督察模式，强化督导检查，以“三项机制”助力推动夏季行动纵深开展。
以“领导包抓”机制助力专项行动有序开展
充分发挥“头雁”效应，分管局领导分兵把口、靠前指挥、包抓包联、下沉一线，实地督导，对标夏季行动“一办九组”九个牵头单位，建立局领导包抓清单，督促局领导与包抓单位共同谋划、共同研判、共同推进，实现与包抓单位“捆绑式”作业，做到过程管控精细化，实现上下联动、同步推进，确保专项行动有序开展。
以“通报督办”机制助力专项行动取得实效
坚持“奔着问题去、盯着弱项查、对着短板改”， 定期分析情况、评估通报，对标夏季行动重点工作任务，建立“督责任保落实、督问题纠偏差、督隐患防风险、督短板促整改、督排名促提升”全环节闭环盯办机制，督促“一办九组”牵头警种、配合警种、派出所形成任务清单、责任清单、整改清单、战果清单，确保专项行动取得实效。
以“鼓励激励”机制助力专项行动稳步推进
充分发挥正向激励和示范带动作用，把考核工作与民辅警立功授奖、干部考察任用相结合，建立夏季行动战时表彰奖励机制，通过一线送奖、树立标杆、确立典范等方式，不断在夏季行动中淬炼队伍、挖掘人才、激发干劲，使绩效考核结果运用起到良好的导向作用，确保专项行动稳步推进。
夏季行动开展以来，大荔县公安局共视频巡查点位300余次，当场提醒督促整改8个；现场检查单位56个，其中检查警种部门12个、基层所队24个、屯警点、巡逻防控点位20个；酒精检测96人，责令整改问题4个，编发督察通报4期；办理维权案件1起，依法维护1名民警合法权益，行政拘留1人；10个集体、13名个人受到战时表彰奖励。（供稿：大荔县公安局）
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编辑：李静