就业是民生之本，也是经济发展的“晴雨表”、社会稳定的“压舱石”。今年以来，紫阳县人社局积极行动，突出就业优先导向，扎实推动就业政策实施，织密织牢就业保障网，全力以赴稳就业、惠民生、促发展，不断提升人民群众获得感、幸福感、安全感。
加大政策宣传，拓宽就业渠道。通过线上线下多种渠道，广泛宣传就业扶持政策，深入企业开展政策解读活动，鼓励企业吸纳更多就业人员，稳定就业岗位。认真落实“春风行动”、“大中城市联合招聘高校毕业生秋季专场招聘”、“金秋招聘月”等活动。截至目前，开展招聘会26场次，邀请150余家企业参加，提供就业岗位2.4万余个，免费发放招聘信息、政策服务等宣传资料2.2万余份。激发创业创新活力，发挥创业带动就业作用，全年发放创业担保贷款41笔4707万元，落实一次性创业补贴323人162万元。
加强技能培训，提升人才素质。通过优化职业技能培训工作流程，规范培训机构行为，结合全县产业发展需求和劳动者培训需求，针对性开展各类职业技能培训，全力提高技能人才培养质量。认真落实“三包两免一补”培训政策，积极组织群众参加修脚足浴、特色烹饪、电子商务等培训项目，加强对培训过程的监督和管理，提升培训实效。截至目前，开展技能培训4723人次。
坚持精准施策，兜底帮扶就业。将高校毕业生就业视为就业工作重点，精准开展“1131”就业帮扶，提升青年就业效能。对有就业需求人员开展“一对一”就业帮扶，宣传就业创业政策，对确无就业意愿的，按要求落实四有台账，定期回访，建立台账动态管理。2024年，脱贫家庭离校未就业高校毕业生185人，已就业167人，“雨露计划+”未就业毕业生89人，已就业73人。聚焦困难群体求职就业面临的问题，分层分类提供就业援助，对外出务工脱贫劳动力发放一次性往返交通补助，对有就业意愿的困难人员，及时提供个性化就业帮扶，对无法通过市场化渠道实现就业的困难人员，按政策规定运用公益性岗位兜底安置。
优化落实举措，提升服务质效。聚焦公共就业服务，加大招聘服务供给，提升就业服务能力，高效促进人力资源供需对接。按照省市关于零工市场建设工作的安排部署，以县城为中心，持续推进零工市场（驿站）建设培育工作，为群众提供“一站式”就业服务，织密织牢就业保障网络，畅通就业服务“最后一米”。零工市场运营1年以来，发布用工企业信息2120条，求职登记信息2443条，为320家企业招聘工人1240人。（雷鸣、高婷）
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编辑：刘凡
