为确保全镇各项重点工作有结果、出成效，促进镇村干部工作作风能力提升，近日，神木市中鸡镇党委、政府组织开展2024年度目标责任考核，力促全镇各项工作提质增效。
统筹谋划，有序推进。镇党委、政府召开专题部署会，制定考核方案，组建由镇党委班子成员带头，各业务干部为成员的考核组，秉承公正公开的原则，重点围绕基层党建，农业农村，民生社保，综治维稳信访，精神文明，安全环保等方面，采取百分制的形式，细化考核内容，全面考核镇领导干部、村“两委”班子成员的履职尽责情况，确保考核工作落实落细。
强化措施，务求实效。考核组严格按照考核细则，结合日常工作情况，查阅软件资料，进行量化打分，通过召集村“两委”成员及群众代表进行民主测评、党支部书记述职述廉、个别谈话等方式，了解群众满意度、为民办实事的情况，对村“两委”成员进行客观评价。同时考核组对领导干部的日常工作和考勤情况进行全面考核，并通过“德、能、勤、绩、廉”五个方面对领导干部进行测评，确保考核工作切实到位，抓住关键要点。
督促整改，优化提升。总结亮点、指出问题、督促整改，切实把考核结果作为评先奖优、问责追责的重要依据，解决“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样”的问题，全力形成以实绩验成效，以考核促提升的工作格局。
通过此次考核，充分调动了镇村干部干事创业、担当履职、创先争优的积极性，营造了比、学、赶、超的良好工作氛围，并为储备村级后备干部以及提高村干部管理水平提供了决策参考。
下一步，神木市中鸡镇党委、政府将以此次考核为契机，补齐短板弱项，把考核转化为总结经验、推进工作的有力抓手，全力确保年终工作目标顺利完成，推动中鸡镇高质量发展迈上新台阶。（供稿：神木市中鸡镇）
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编辑：李静
