12月11日，宝鸡市国资委调研员王震洲等一行三人到凤翔区验收大唐宝鸡第二发电有限责任公司2024年劳动关系和谐企业创建培育工作，凤翔区协调劳动关系三方委员会成员单位区总工会、区人社局和大唐宝鸡第二发电有限责任公司负责同志陪同。
汇报会上，大唐宝鸡第二发电有限责任公司党委委员、纪委书记、工会主席屈文华介绍了公司基本情况，人力资源部张雯汇报了2024年创建劳动关系和谐企业工作开展情况；区人社局负责同志代表凤翔区协调劳动关系三方委员会汇报了劳动关系和谐企业创建培育工作。
随后，验收组成员围绕《陕西省劳动关系和谐企业建设评价标准》，针对党建引领、劳动用工、权益保障、安全生产和职业健康、集体协商、工会建设与民主管理、劳动争议调处、教育培训、企业文化建设、职工满意度测评十个项目指标体系，听取了讲解人员的介绍，查阅了资料、逐条核查验收了各项指标完成情况。
验收组成员深入企业文化展厅、书画展廊、劳模工作室、劳动争议调解工作室、集控一单元等地，多元化了解大唐宝鸡第二发电有限责任公司在规范用工治理、健全协商民主机制、融入和谐共赢理念、打造特色企业文化、构建和谐劳动关系、实现劳动者权益保障和企业高质量发展方面所取得的显著成果。同时，进一步了解了大唐宝鸡第二发电有限责任公司的发展历程和为助力宝鸡市工业化发展做出的巨大贡献。
反馈会上，王震洲充分肯定了大唐宝鸡第二发电有限责任公司在创建劳动关系和谐企业工作中取得的成效，并就进一步做好劳动关系和谐企业创建工作要求，要凝聚共识，把劳动关系和谐企业创建工作作为重要抓手。要强化宣传引导，通过多层次多途径的宣传，使企业充分知晓劳动关系和谐企业创建的主要内容、重要意义、创建方式和创建的激励措施，扩大覆盖面和影响力，提升企业争创劳动关系和谐企业的积极性。要加强全过程培育，坚持服务理念，增强服务意识，改进服务方式，使劳动关系和谐企业创建成为下沉一线、掌握实情的精准服务过程。
劳动关系和谐是社会和谐的基础，也是企业发展的基石。下一步，凤翔区将继续按照中央、省、市关于构建劳动关系和谐企业的重要部署，开拓创新，踔厉奋发，以维护劳动者权益、促进企业发展、防范和化解劳动关系领域矛盾风险为主线，创新工作理念和工作方式，持续优化服务指导，有序推进协调员队伍建设，稳步开展风险防范化解，重点推进新就业形态劳动者权益保障，聚力形成共建共治共享的劳动关系和谐企业新格局，为助力凤翔经济社会高质量发展贡献力量。（豆亚玲）
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