2024年以来，洋县公安局紧扣公安实战需求，以提升公安机关新质战斗力为导向，以实施政治工作行动计划为抓手，突出“向训练要素质、向训练要警力”理念，常态化开展“实训砺警”，着力提升全警素养本领和驾驭复杂治安局势能力，促进警务效能上台阶，为持续推动公安工作现代化提供坚强有力的队伍保障和能力支撑。
以全警练兵为导向 扩大实训“覆盖面”
做实干部领训。坚持“练兵先练长，强警先强将”，组织领导干部带头上“比武场”，参加综合体能测试、公务用枪实弹射击、应急拉动演练等实战训练，以“头雁”效应激发“群雁”活力，带动全警练兵、常态练兵。做实民警实训。严格落实“全员参训”要求，制定年度练兵计划，先后组织教官团队送教6场次。基层所队结合县局质效规范大练兵“科目清单”，紧扣民警岗位需求，建立“周月季”练兵机制，将练兵结果与民警星级评定挂钩，常态开展训练268场次，确保“基本功”过硬。做实辅警普训。创新“警辅一体化”协同训练机制，制定辅警教育训练工作计划，围绕组织纪律、职业道德等内容开展基础培训，结合岗位所需，安排民警“一对一”传帮带，开展警务技能、规范执勤等能力培训，督促其在学中干、干中学，提升全体辅警综合能力。
以保障支撑为重点 优化实训“人才链“
健全训练机制。在全面调研基础上明确目标任务，印发《2024年全警实战大练兵暨素质能力提升方案》《2024年全警专业大练兵作风能力大提升行动工作方案》，重点推动各警种部门、基层所队开展警务实战技能训练、体能锻炼和最小作战单元现场处置训练。完善课程体系。围绕警务实战需求，科学设计课程教学内容，将公安实战中最新理念、法规、战法、案例等引入课堂。以“鹮乡夜校”“警营大讲堂”为载体，以换岗实践为动能，以政治轮训、廉政教育、技能培训为重点，先后开展党的二十届三中全会精神宣讲、警示教育、社区警务工作规范和“双基普查”、精神障碍患者规范处置、综治系统应用、交管业务、“数据建模”等各类培训49场次，参训达1982人次。壮大教官队伍。完善小教官库，组建由8名电子物证、现场勘查、心理压力疏导与调适等警种教官和22名警务实战教官组成的教官人才库，推荐有丰富视频侦查与图像检验、警务实战培训的民警进入全省公安机关专家人才库，着力锻造优秀教官团队。
以提升战斗力为标准 锚定实训“关键点”
强化实战案例复盘教学。搭建研判会商平台，每日对各基层所队开展调度，对执法风险、疑难杂症收集汇总后，由各警种开展复盘剖析，并定期选取疑难案例、示范案例、教训案例走上讲台，开展复盘培训，补齐短板弱项。强化岗位比武考核打卡。根据“党委领导、政工牵头、警种主训、全警参与”原则，从“实际、实战、实效”出发，将派出所划分为东西南北中5个片区，定期开展送教培训和实战技能大赛，通过“训考结合”督促各片区所队之间、岗位之间加强联动、提能增效，确保关键时刻“能打、能冲、能战、能胜”。强化模拟警情实战演练。常态化开展拉动演练，围绕维护社会安全稳定，更好守护人民幸福和安宁这一重点任务，先后开展由情指行一体实战中心牵头，巡特警大队、治安大队等警种配合，涉及所队参与的应急处置演练8次，切实提升全警情报研判、重点攻坚、快速反应、舆情应对、科技应用、群众工作能力，确保形成“肌肉记忆”，努力做到让每一名民警辅警成为专业技能过硬的“洋州精兵”。（供稿：洋县公安局）
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