“八大行动”开展以来，大荔县公安局将“政工搭台·部门唱戏”作为育才聚才的主基调，以加强全警实战大练兵，提升“新质公安战斗力”为指引，以不断提高队伍整体素质和实战能力为目标，多方盘活“警营讲堂”，创新“小课堂、小场地、小技能、小模式”“随时、随地、随警”的“四小三随”教训模式，不断推动大荔公安队伍政治忠诚持续铸牢、纪律意识持续强化、能力素质持续增强、创造活力持续激发。
上好小课堂，做实普学普训
上好对党忠诚“政治课”。牢牢把握“公安姓党”的根本政治属性，将政治理论学习作为必修课，依托党委中心组学习制度、党支部“三会一课”和周例会抓实政治理论学习，先后开展“政治轮训”6期，不断增强全警的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
上好素质能力“提升课”。以春训为契机，紧扣“市县主战、派出所主防”要求，突出社区警务技能、执法办案能力、社会面巡防查缉等训练要点，组织拍摄实训教材，打造精品课程，靶向制定11项业务培训计划，为全面提升全警能力素质做足铺垫。
上好纪律作风“养成课”。巩固深化党纪学习教育成果，持续深化“三个年”活动，充分发挥数字督察效能，常态化开展警示教育，观看警示教育片3场620人次，筑牢风险内控堤坝，进一步提高认识、改进作风、振奋精神。
用好小场地，做活随学随训
用好线上平台。搭建线上学习平台，整合优质课程资源，借助学习强国、陕西干部网络学院等线上平台，让民辅警自主学、抽空学、随时学，组织线上题答答理论考试5场次，解决工学矛盾，促进全警随时学，随时测，确保学习全覆盖。
用好线下讲台。依托警营大讲堂，一人带一片，坚持教官上讲台、所队长上讲台、有特殊经验的民辅警上讲台，截至目前，共有3名所队长6名业务骨干走上讲台，采用轮流上台授课的方式，以讲促学，互教互学，点燃“人人都是小讲师，处处都是练兵场”的工作热情。
用好基层训练角。以“百千工程”为契机，坚持因地制宜，全局“训练角”建设达到70%，依托“训练角”常态开展错位训练，按照“县局送教+基层组训”的模式，把基层最急需、最缺乏的警务技术“送到家、练到位、灵活用”，先后开展送教到一线11场次，形成“一所一特色”的练兵局面。
学好小技能，做优专学专训
警情模拟“对抗练”。以身边案例组织民辅警分析讨论、总结经验教训，设置情景模拟、对抗考核、复盘点评，让民辅警身临其境处理问题，对规范处置流程、法言法语的灵活运用、警械武器的规范使用等进行现场示范教学，增强培训趣味性与实用性。
应急技能“全警学”。先后组织开展了3场全警AED普训普考工作，全局共有500余名民辅警取得了心肺复苏（CPR+AED）培训证书，进一步提升了民辅警急救技能掌握水平，增强了现场处置突发事件的应对能力。
实战牵引“骨干教”。持续深化“精兵·2024”成果运用，对在全市取得名次的痕迹检验、综合调研、大数据与视频应用、现场执法等科目，以常见警情处置、群体性事件处置、心理辅导等内容进行专题教学，形成精品课程案例15个，全面提升全警打击、防控、科技应用、警务技战术等实战能力。
拓展小模式，做好融合施训
“警校+”模式靶向施教。按照“请进来”“推上去”的思路邀请省厅、市局、警院等单位专家教授开展专业培训，不断为全警充电蓄能。同时积极联系省警院和市局组教处，先后向上推荐优秀教官1名精品课程3个，实现队伍素质能力的快速提升和教官人才的靶向培养。
“警企+”模式强化保障。针对企业安全管理中易发生的突发事件、群体事件，与企业共同研究制定安保工作方案和应急处突工作预案，积极组织警务人员、行业保安、企业内保等力量进行培训和联合演练，为企业当好服务官、增添新动力。
“警民+”模式助力防范。进一步拓展社群队伍建设，对义警、村治保主任、小区物业等队伍围绕法律法规、警务技能、消防实操、应急处置、反诈防盗等方面，分批次开展理论培训和实战演练，提升社群队伍整体工作能力和素质，提高团队协调性和配合度。今年以来，共组织义警队伍学习培训6次，受训人员达360余人次。（供稿：大荔县公安局）
编辑：李静
