3月23日，镇坪县城关镇结合第四期干部夜校组织召开了落实“五同”（组织同建、阵地同管、要事同办、环境同治、效果同评）工作机制推进城市党建引领基层治理专题研讨会，部分领导班子成员、镇机关年轻干部、四个城市社区第一书记和党支部书记、党建业务干部参加了会议。
会上，参会人员围绕《党的二十大报告学习辅导百问》中“如何理解推进以党建引领基层治理”、全国“两会”精神以及县委《关于落实“五同”工作机制推进城市基层党建引领基层治理工作方案》等内容进行了学习，各参会人员就“城市基层党建引领基层治理”的思路、措施及需要解决的重难点问题展开了热烈讨论。
会议强调，以高质量城市基层党建引领高效能基层治理、保障高质量发展，是落实省委“三个年”活动的重要举措之一，也是城关镇各社区当前工作的重中之重，各社区要充分认识市委、县委推行“五同”工作机制的重要意义，迅速将思想和行动统一到县委的部署上来，高效落实、大力推进。
要摸清实情强基础，要以社区为主体，结合社区在困难帮扶、社区治理、政策宣传、矛盾调解、文明创建、志愿服务方面的需求以及不同群众的个性化需求，分门别类整理了“需求清单”，为“五同”工作机制的推进奠定好基础。
要制定实策破难题，围绕“阵地建设”“班子队伍”“活动开展”等难点问题，迅速制定社区服务中心建设攻坚计划，按照“一社一策”因地制宜对四个社区的活动阵地进行规范化布置；迅速选派镇机关优秀年轻干部到各社区担任党建指导员，充实社区力量；迅速拟定社区办实事清单和开展基层治理活动的计划，清单化推进，项目化落实，为“五同”机制落实提供良好保障。
要务求实效抓推进，探索实行“四色管理明目标、五联五促抓落实、六微联动提质效”的“456”工作法助推“五同”机制落实见效，建立链条式包抓机制、项目式推进机制、镇级旬例会派单机制以及成效随时评的“督考评”机制，分别制定镇党委、共驻共建部门、各社区在推进“五同”工作机制中的职责任务，确保“五同”机制不但落实，还要落得有特色。
会议要求，镇机关党支部要带好头，主动到社区报到，主动承担好社区“主人翁”的角色，以“社区是我家，治理靠大家”为目标，以落实“五同”工作机制要求为抓手，进一步凝心聚力、务实笃行，用实际行动积极参与到社区服务、环境整治、综合治理等各项工作中去，努力打造共建共治共享的社会治理新格局。（汪桂清、丁梅）
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