今年以来，彬州市韩家镇深入贯彻“干部作风能力提升年”活动要求，坚持“三个强化”，推动全镇干部作风能力持续提升，为镇域经济社会高质量发展提供强有力的保障和支撑。
强化理论武装，永葆忠诚本色。彬州市韩家镇把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，组织全体党员谈心得、写体会，择优进行宣传展示。严格落实“第一议题”制度，镇党委理论学习中心组带头，每周开展1次以上集中学习，常态化开展交流研讨，不断提升政治领悟力、政治判断力、政治执行力。各包片领导、党员志愿者深入各村开展党的二十大精神、全国两会精神、中央一号文件宣讲，让党的创新理论“飞入寻常百姓家”。
强化队伍建设，提升履职能力。举办二十大精神专题学习班，开展“践行二十大 韩家怎么干”大讨论活动，教育引导广大镇村干部进一步解放思想、改革创新，凝聚共识，促进发展。大兴调查研究之风，镇领导班子成员围绕乡村建设、集体经济发展壮大、党员作用发挥、基层社会综合治理等重点工作，确定14个调研课题，开展大走访大调研活动，寻求破解难题、突破发展瓶颈的有效举措。开展“观摩学习找差距、开拓视野促提升”系列活动，组织分管领导、业务干部、各村党组织书记赴西咸新区万亩小麦托管示范区、农光互补羊肚菌种植基地参观学习，引导广大镇村干部主动出击、科学谋划，在产业发展上闯路子、创特色。
强化纪律约束，确保长效常治。修订完善机关管理、后勤管理、人事管理、财务管理、村干部管理等5大类27项规章制度，坚持以制度管人管事，促进工作高效规范推进。加大督导考核力度，将季度目标责任考核与干部作风能力考核相结合，制定干部目标责任量化考评办法，坚持考人与考事相结合，对人居环境、基层党建、乡村振兴等重点工作每月进行一次综合评比，现场颁发“红黄旗”，将考核激励、交流轮岗和评先评优贯通起来，让不干事的挪位置、想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有地位，提振干部精气神，护航高质量发展。（王楠 马敏）
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