近日，彬州市龙高镇6支驻村工作队进行了人事调动，为确保在轮换期内工作不断档，不脱节，我镇采取了多种方式平稳度过轮换期。
压实工作责任。镇主要领导召开会议，明确新老驻村工作队任务。老队员定期、高质量完成其剩余工作，新队员从头开始接手新任务，做到各司其职，高效办公。
设立工作交接期。15个工作日内以“老带新”的工作方式，新老队员一起入户走访，了解家庭情况；一起参与支部活动，加快融入村“两委”集体；一起进行工作交接，掌握基本村情和工作方法。
开展多类型培训。利用线上培训，学习基础理论知识；分批次进行线下集中学习，掌握具体工作技能；熟读文件要求，严格遵守工作纪律。
通过以上多种形式，帮助新队员快速进入工作状态，积极开展各项工作，为基层队伍注入新能量，开启驻村工作新篇章。（供稿：彬州市龙高镇）
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编辑：李静
