为抓好党风廉政建设，锤炼过硬干部作风，宝塔区南泥湾灌区管理处以“三个年”活动为契机，扎实开展干部作风能力提升年活动，坚定不移推动全面从严治党，强化干部作风。砥砺干部知重负重、真抓实干的强烈担当，全力推动新时期水利事业的高质量发展。
抓学习，用党的创新理论武装头脑。宝塔区南泥湾灌区管理处将提升干部作风能力纳入全年党风廉政建设重点工作之一，通过领导领学、交流分享、专题学习等形式，坚持“线上+线下”学习相融合的学习方式，依托陕西干部网络学院、三会一课、主题党日等为载体，发挥延安红色教育资源优势，开展主题教育活动，引导党员干部感悟老一辈革命家艰苦奋斗的辛酸历程，用延安精神滋养初心，淬炼灵魂，切实转变党员干部作风能力。
抓廉洁，持之以恒开展清廉作风建设工作。管理处将作风建设与清廉宝塔工作相结合，倡导以“廉”为美工作理念，发扬“勤快严实精细廉”工作作风，深入推进作风建设工作，教育引导党员干部自觉践行延安精神。持续深化作风建设“五个专项治理”。认真开展“学党章 悟思想 强党性 善作为”纪律宣传月活动、组织党员干部到南泥湾党徽广场重温入党誓词、观看警示教育片《永远吹冲锋号》等系列专题活动。引导党员干部带头践行延安精神、南泥湾精神、张思德精神，树立灌区良好作风形象。
抓效能，激发党员干部干事创业积极性。管理处坚持严管厚爱结合，激励约束并重，教育引导党员干部心往一处想、劲往一处使、齐心协力推进管理处各项工作高质量发展。把服务效能的高低作为衡量作风效能建设的重要标尺，以“优化服务出效能、规范管理求实效”为导向，进一步加强党员干部之间的沟通与干事创业的默契。
根据单位职责与人员状况，将整体工作分解为水库、灌区、后勤三大模块，将职责具体分解到个人、落实到人头。做到每个模块、每个人员都有自己的职责，避免了党员干部之间工作交错、相互推诿扯皮等问题的发生，落实了党员干部的工作责任。同时强化整体工作“一盘棋”的观念，进一步理顺内部工作关系，在服务效能和办事效率上有了新的改进，建立起“强服务、转作风、有效能、守廉洁”的管理体制和服务机制。
以“保姆式”服务为抓手，切实将群众需求放在第一位，秉着水利惠民原则，管理处先后清理渠道40余公里、提供农业灌溉用水约8万m³、灌溉农田1000余亩、完成胜利水库除险加固、渠道水毁修复工程等各项工作，真正将水利惠民的工作理念落到实处。（刘萌）
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