为充分发挥骨干教师的示范引领作用，帮助青年教师不断提高教育教学水平和教育科研能力，促进青年教师快速成长，助推学校高质量发展，11月14日，向阳镇中心学校组织召开教师成长共同体暨 “青蓝工程”座谈会。
座谈会上，紫阳县向阳镇中心学校党支部副书记宣布青年教师成长共同体成立，组织学习青年教师成长共同体方案并作动员讲话；教科室阐述了实施“青蓝工程”的意义和必要性，并宣读了师徒结对名单，进一步明确师徒各自的职责和义务。学校为指导教师颁发了聘书，为青年教师赠送了书籍。“蓝方”教师代表胡进刚和“青方”教师代表周芳先后结合个人成长经历及具体事例，从师父指导方法、学校引领、同事互助提升及青年教师个人成长规划等诸多方面分享自身快速成长的方法策略以及建议，并勉励大家把握机会，勤奋努力，从而成就自己。
与会的青年教师们分享了入职以后在工作、生活、专业成长等方面的感受，工作中遇到的困惑以及个人未来发展目标。青年教师切实认识到师徒结对能给自身带来收获，同时认识到需要继续努力向师父认真学习，他们纷纷表示要借助学校搭建的平台，不断主动学习，实现自身长期的发展。
最后，紫阳县向阳镇中心学校校长发表讲话。他指出“青蓝工程”是一个很好的平台，在学校搭建的这个大舞台上，青年教师要坚守教育初心，坚定教育理想，追寻幸福的教育生活，并提出，要保持良好的心态，鼓励青年教师保持积极、乐观、开放的心态去面对工作中遇到的困难和挑战；追求实现自我，鼓励青年教师努力在工作岗位中实现自己的人生价值；建立良好的关系，鼓励青年教师扮演好家庭角色、建立良好的师生关系、家校关系和同事关系；养成良好的生活方式，鼓励青年教师多运动、多培养优雅的兴趣爱好，向阳而生、向美而行。校长的肺腑之言，寄托了对青年教师的殷切期望，表达了对青年教师的关怀，为青年教师的发展指明了方向。
据悉，紫阳县向阳镇中心学校教师成长共同体暨 “青蓝工程”团队由骨干领航员、指导教师、青年联盟成员组成，骨干领航员由省市教学能手和学校骨干教师担任；指导教师由师德高尚、经验丰富、教学成绩突出、一级职称以上的骨干教师担任；青年教师按照学科相近的原则自愿加入相应骨干领航团队。2023年学校拟先行建立胡进刚、许文(语文、小学道德与法治），程正琴、王保成(数理化、小学科学），毛良勇(英语），张晓丽、梁明华(政史地、综合）等四个学习共同体，活动周期为两年，按照一个领航员带领一个团队，围绕一至两个学科，主持一个课题，通过示范课、公开课、团队研学、集体研讨、撰写论文、经验分享等形式，助推骨干领航员向省市教学能手和学科带头人成长，促进青年教师教育教学能力和班务管理水平大幅度提升。
“星光不负赶路人，时光不负实干者”，青年教师作为学校的中坚力量，需要承担更多的责任和使命，相信该校青年教师会以奋斗之笔，绘教育之梦，凝青春力量，谱写学校发展新篇章。（周芳）
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