今年以来，彬州市太峪镇认真贯彻落实中央、陕西省、咸阳市委和彬州市委关于人才工作的部署要求，坚持“人才引领乡村振兴”工作理念，围绕重点特色产业需要，持续培养生产技能、果蔬种植、养殖技能、外出工匠等技能人才，让更多“土专家”、“田秀才”在乡村振兴舞台上大显身手。
培养生产技能人才，守好群众“米袋子”。以“支部+企业+农户”的发展模式，依托中林集团（果业）有限公司及蒙兴村、太朝村农民专业合作社，开展农村党员培训、技能人才培训等200多人次，培养了一批玉米生产技术人才，辐射带动发展优质玉米种植2万余亩，有力推进了稳粮保供，进一步夯实了农业发展基础。
培养果蔬种植人才，装满群众“菜篮子”。充分利用区位优势，由党支部牵头做好种植果蔬品种选择、田间管理等指导工作。与陕西惠丰易禾农业有限公司、彬州梨专业合作社等开展合作，通过组织开展草莓种植培训、现场观摩等方式，培养实用技能人才50余人，辐射带动周边发展礼品瓜、蔬菜、樱桃等设施农业，按照“固定分红+效益分红”的模式，促进村集体经济不断壮大，带动周边200余名群众实现就业增收，群众人均年收入可增加约1.5万元以上。
培养中药材种植人才，拓宽增收“新路子”。位于太峪镇张村的“百草园”是由何家山、花飘岭、三家塬1300亩土地组成，总投资463万元，种植羊肚菌300亩，其中冷棚种植150亩，仿野生种植150亩。园区采用“村党支部+村集体+合作社+农户”的经营模式，每年可为村集体分红10万元，同时辐射带动三个村群众在园区务工，常年提供稳定就业岗位130个，可为群众年收入1.5万元，充分发挥助农带农富农的作用。
培养乡村工匠人才，鼓起群众“钱袋子”。以乡村工匠不仅，以“企业带动”为主，彬州市太峪镇积极探索“引进来”更能“走出去”机制，辖区优秀企业陕西秦鲁建筑有限公司积极引导组织群众，以“传帮带”形式，实现资源共享、项目协作，为了带动更多人参与其中，目前，全镇已有100多乡村工匠，其中80后、90后参与的比例超过60%，人均年收入达到15万元以上，达到了抱团发展、共同致富的目的。（供稿：彬州市太峪镇）
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