近日，走进临渭区官底镇庙王村，一幅产业兴旺、生态宜居、乡村文明、治理有效、生活富裕的“富春山居图”正在徐徐染色铺绘。
提笔党建“红”，铺就宜居宜业和美乡村底色
“支部引领、干部带头、党员先行”是庙王村的干事创业特色模式，以党建赋能，促进干部队伍建设、村集体经济发展、基层治理能力、乡风文明风尚等方面深度融合，夯实了组织战斗堡垒，也为全面推进乡村振兴工作增色添彩。”官底镇党委书记姜建美在全镇年度表彰先进会上介绍着庙王村的发展经验。庙王村突出党组织书记这个“关键少数”，推动形成领头雁效应，以村组干部“1+N”网格结对服务机制，与群众一起列明实事清单，精准施策服务，解民忧纾民困，以党员积分制量化考核，激励引导党员积极先锋模范作用，规范村级“小微权力”，实行党务、村务、财务三公开，保障群众权益，以“党建+N”模式，开启和美乡村新路径，实现经济社会发展加速跑。
驻笔生态“绿”，增添宜居宜业和美乡村亮色
“以前村民随手就把垃圾扔在路上，现在依托制度管理，不用村干部劝导，大家都很自觉地保持卫生习惯，我们的工作也省心了不少。”谈及村里环境的变化，庙王村保洁员薛亚丽满脸笑意。为建设和美乡村，扮靓乡村颜值，庙王村建立了三项人居环境整治机制，其中，环境卫生管理机制，由村组之间定员、定区、定段，形成日检查、月考核、季评比、年总结的长效化机制；保洁员工资奖惩机制，由村委会与保洁员签订目标责任书，将保洁员工资与检查评比挂钩，形成奖惩分明的规范化机制；流动红黄旗评比机制，每村每月评比出最优及最差家庭，村委会敲锣打鼓上门颁发流动红黄旗，形成比肩赶超的常态化机制。通过环境卫生机制约束，如今的庙王村“面子”更靓 “里子”更实“根子”更牢。另外每组还建有一个垃圾填埋场，村民的生活垃圾和建筑垃圾通过垃圾填埋场进行“垃圾深填埋，覆土再耕种”，双管齐下，彻底从根源上解决了村民垃圾处理问题。
翻笔经济“蓝”，凸显宜居宜业和美乡村特色
“2022年，我们庙王村集体经济经营性收入30余万元，群众承包地款翻了四番，每次兑付时群众脸上都是笑意灿烂，庙王村支部书记孙书红骄傲的说道。”近年来，庙王村以“党组织+企业+村集体+农户”模式，流转群众土地500亩，聚零为整，让小田变大田，形成规模化连片种植，其中与绿盛农业公司构建“企+”联盟，托管土地300亩，村集体年收入187500元，实现“零投资”获益。村上还种有吊篮西瓜、甜瓜、芹菜、莲花白、中药材等经济作物530亩，经济收入350万，为了方便群众地头采摘、村部售卖，支部还在村部安装了地磅，并主动联系客商，形成了庙王村蔬菜交易中心的雏形，庙王也成为了远近闻名的蔬菜村，现在每年春季批发各类蔬菜200余万斤，带动劳动力120余人，不仅提高了种植户的收益，还为年老不能外出务工的群众提供了在家门口的就业机会。
厥笔治理“粉”，提升宜居宜业和美乡村成色
“我们村不管谁家过事，都愿意按红白喜事章程来办，省钱、省心、省力。”提起村上的红白理事会，庙王村村民闫雪亚赞不绝口。庙王村倡导文明乡风、良好家风、淳朴民风，向铺张浪费、互相攀比之风“开刀”，从2015年开始，庙王村在全区率先成立了红白理事会，制定了《庙王村红白喜事章程》《庙王村村规民约》，针对红白喜事上菜数量、烟酒规格、礼金金额、办事流程均作了“书面规定”，并号召一家有事众人齐帮，村委会还对“两不一破”方面作出严格规定，让不赡养老人、不教育子女和破坏公共财物的人出来“红红脸”“丢丢人”。如今，村民渐渐从选择性遵守发展为自愿遵守，喜事新办、丧事简办、余事不办，不攀比、不浪费已经在庙王村形成了新风尚。
收笔幸福“橙”，稳固宜居宜业和美乡村本色
“党的政策好，每年重阳节村上炸油糕、蒸包子，还给我们老年人过集体生日，又吃蛋糕又收红包，心情好，活到100岁都不成问题。”说到这95岁的王金凤笑的合不拢嘴。近年来，庙王村通过新时代文明实践站暨村史馆打造浓浓的“乡情会客厅”，开展家风家训宣讲，公开评选“好公婆”“好儿媳”，树立身边先进典型，融洽婆媳亲情，营造和谐之风。弘扬尊老爱老敬老传统，修缮村幸福苑，配备各类设施，为老年人提供日间照料服务，还联合医疗、志愿服务社会组织为村老年人提供身体检查，普及养生知识。为充实群众精神文化生活，融洽邻里关系，村上还不定期邀请秦腔自乐班来村演唱，并自费购置音响，搭建广场舞平台，不断提高群众幸福感、获得感。
面子里子兼顾、颜值气质并修、硬件软件协同、长治长效结合，庙王村以党建“构图”，人居“铺底”，治理“勾勒”，产业“着色”，让一幅幅生动形象且安放着人们对田园诗歌向往的现代版乡村“富春山居图”跃然纸上。（赵依帆）
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