乡村要振兴，人才是关键。近年来，永寿甘井镇党委坚持党管人才的原则不动摇，通过多项举措发现人才、培养人才、激励人才，扎实推进人才工作，以“党建+人才”为依托，全面推进农村人才队伍建设，不断夯实基层党组织的战斗堡垒。
奏好“宣传曲”，确保引导到位。永寿甘井镇在全镇范围内大力宣传市、县人才政策，让企业和群众知晓人才政策，弘扬创业精神，鼓励人才引进和返乡；定期组织党代表开展调研活动4次，广泛收集各类人才的想法、建议以及存在的问题，由镇党委牵头制定有针对性的措施，推动工作取得实效。
奏好“培育曲”，锤炼过硬本领。以“党建+人才”培育乡村振兴“主力军”，在人才的选拔、培养和队伍建设上做足引才育才文章，近年来，结合村两委换届，吸引2名返乡毕业大中专生通过竞选进入村两委班子，激活村干部队伍活力；对种植、养殖、创业等操作型人才，进行实用技术推广服务培训6次，力争培育更多“懂政策、懂技术、懂管理”的新型农民。2022年还将5名农村致富能人吸收到党员队伍中，使党组织的活力不断增强。鼓励督促符合条件的5名村干部参加成人教育，同时充分发挥镇远程教育平台作用，开展技能培训，形成培训教育常态化长效化。
奏好“激励曲”，激活发展动能。注重打造一支“带不走”的乡村振兴“土专家”队伍，为乡村振兴“造血蓄能”。挖掘辖区内种养殖创业人才，通过“线上+线下”两手抓的典型引路工作法，使乡土人才在带领群众致富的同时，获得社会认同感和荣誉感，人才活力得到充分激发。搭建交流平台，邀请在外人才回乡召开交流座谈会、共叙故里情谊，共谋家乡发展；强化正向激励，充分利用公众号、网站等平台积极宣传报道人才先进典型，通过不断放大典型的示范带动效应，在全镇营造爱才、敬才、用才的良好环境氛围，积极引导青年人才扎根基层土壤、奉献乡村事业，真正为乡村振兴赋能增力。（供稿：永寿甘井镇）
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