“三个年”活动开展以来，洋县乡村振兴局以制度建设为抓手，把构建干部积分管理、业务能力培训、股室包片指导作为提升干部作风能力、推进乡村振兴的重要保障。
洋县乡村振兴局制定干部积分管理办法，从党政学习、考勤打卡、会风会纪、履职尽责、材料报送、办文办会等全方面考量评定，通过民主评议、领导点评方式科学打分，除此之外还特别提出加分项和一票否决项，结合干部积分结果，对忠诚于党、敢于担当、群众公认、实绩突出的干部，及时推荐选拔使用或晋升职级职称，让有为者有位、能干者能上、优秀者优先，真正做到“靠作风吃饭、凭实绩说话”。
洋县乡村振兴局牵头，每周五利用半天时间，举办巩固衔接与乡村振兴“大讲堂”活动，重点围绕学习贯彻党的二十精神、关于“三农”工作论述、国家、省市各项政策和具体业务工作，采取“领导带头学、干部集体学、全员互动学”的方式，进一步增强乡村振兴系统干部对巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作的认识、理解，让大家明确和把握巩固衔接与乡村振兴的思路、政策和方法，不断推动全县巩固成果上台阶、乡村振兴见实效。
优化领导分工方案，实行领导包片、股室包镇制度。洋县乡村振兴局聚焦“两不愁三保障”饮水安全成果巩固、防返贫动态监测和帮扶、扶贫项目和扶贫资产管理等重点工作，常态化开展问题整改培训。
洋县乡村振兴局每周制定工作计划到镇街开展督导指导，及时研究解决工作中存在的不足和困难，对反馈问题麻痹大意、屡教不改的及时移交相关镇纪委，动真碰硬整治乡村振兴领域群众身边腐败和作风问题，切实提升巩固拓展脱贫攻坚成果水平，提高群众满意度。（供稿：洋县乡村振兴局）
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编辑：李佩
