今年以来，柞水县小岭镇积极探索“三勤三早”工作法，深入开展矛盾纠纷排查，切实将各类矛盾消灭在萌芽、解决在村组，真正保障了镇域社会大局平安稳定。
“勤排查”做到早发现。坚持和发展新时代“枫桥经验”，将矛盾纠纷排查工作与党建引领“网格化+”基层社会治理工作机制有机结合，充分利用镇村组干部、片长、网格员接近群众的优势，每天开展入户排查矛盾纠纷1次，做到早发现、早调处、早化解，对排查出的矛盾纠纷及时梳理汇总、会商研判后，分门别类交办到相关站办，对能够现场解决的矛盾纠纷第一时间化解到位；对一时无法化解的矛盾纠纷，落实好稳控责任人员，做好政策解释、心理疏导、维护稳定相关工作。
“勤沟通”做到早知情。按照“发现的早、排查得了、化解得好”的工作原则，包村干部、村干部和驻村干部结合当前重点工作，经常入户与群众走访交流，及时掌握群众抱怨的是什么，不满意的是什么，需求是什么，逐一找准问题症结，逐一落实有效措施，严格按照相关法律法规和政策及时调解矛盾纠纷，最终达到“消除恩怨、案结事了、和睦邻里”的预期目的，营造了安定和谐的社会氛围。（供稿：）
“勤研判”做到早化解。对排查出的突出矛盾问题和不稳定因素认真梳理，镇村每周召开1次分析研判会，查找分析原因，提出化解对策，逐一建立责任清单，落实化解责任和化解时限，建立“一个矛盾、一个班子、一个方案、一抓到底”的“四个一”工作机制，对矛盾纠纷实行分类归纳，分行业部门交办，做到矛盾纠纷早处理、不上交，确保将矛盾隐患真正解决在一线。上半年，共排查各类矛盾纠纷57件，化解55件，化解率达96.5％。（汪远宗 曹 萍 蔡桂娥）
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编辑：鄢雨晴
