2024年3月4日至5日，靖边县红墩界镇在镇政府4楼举办为期2天的2024年度镇村干部履职能力提升集中培训班，镇全体领导干部、各村党支部书记兼村委会主任、村党支部副书记、村委会副主任共计六十余人参加培训。
培训班采取“课堂讲授+分组讨论”的方式，分别由镇党委书记曹琳露，党委副书记、镇长刘伯，纪委书记吕锦珍，组织委员冯卿围绕学习《关于学习运用“千村示范、万村整治”工程经验有力有效推进乡村全面振兴的意见》文件精神开展专题解读；围绕红墩界镇基层党建工作、“千万工程”在红墩界镇的具体落实、《红墩界镇各项管理制度汇编》、红墩界镇基层社会治理工作开展专题辅导，围绕提升基层组织的战斗堡垒作用、促进红墩界镇高质量发展、完善红墩界镇干部管理等专题展开研讨，深化思想认识、交流工作感悟、总结实践经验，帮助领导干部不断提升政治素养、明确发展目标、增强能力本领。
培训班要求，各位领导干部在工作过程中要抓学习比思想、抓责任比担当、抓落实比能力、抓纪律比作风，以“四抓四比”谱写红墩界镇发展新篇章。3月5日结业式上，曹琳露作了总结发言，表示本次履职培训会，不仅是一次学习政策、明确方向的充电会，也是一次让领导干部调整心态、转变作风的一次收心会。领导干部要强化“六种意识”，提升工作能力，即责任意识、机遇意识、发展意识、开拓意识、服务意识和规矩意识，要求各业务口分管领导要紧紧围绕靖边县“1365”战略，结合红墩界镇实际，做好红墩界镇2024年新规划，为红墩界镇发展开好局起好步谋新篇。（李小艳）
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