党纪学习教育开展以来，宜川县人社局党委秉持“学思悟行”四个“常”字诀，聚焦就业、劳动维权、社保领域专项整治等工作，大力推行“党建+服务”双向融合机制，注重将党纪学习教育融入日常，抓在经常。
在发扬传承党的红色基因上“常”学。坚持落实“第一议题”“三会一课”等常态化学习制度，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践。坚持把红色教育抓在经常、落在日常，开展红色教育实践活动，教育引导人社党员干部从红色故事中汲取奋进力量，增强人社党员干部的凝聚力和战斗力。共开展各类学习活动160次，其中理论中心组学习8次、支部集体学习144次、书记讲党课7次、红色教育活动1次。
在严肃严明党的纪律规矩上“常”思。以学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》为发力点和突破口，开展读书班、交流研讨、解读培训等活动，进一步严明政治纪律和政治规矩，带动各项纪律全面从严。推动“一岗双责”制落实到位，将纪律规矩意识贯穿至每一名党员干部，构建起一级抓一级、层层抓落实的责任体系。共开展各类研思活动7次，其中读书班1次、交流研讨4次、《条例》解读培训2次。
在准确把握党的自我革命上“常”悟。坚持学悟并重，不断深化人社党员对党的自我革命的认识，强调党纪学习教育的重要性和紧迫性，开展专题学习活动、警示教育、主题党日、廉政教育现场教学等系列党纪学习教育，不断增强人社党员干部政治鉴别的敏锐性、政治忠诚的可靠性。共开展各类专题活动33次，其中主题学习5次、警示教育1次、违纪典型案例剖析2次、廉政党课1次、廉政现场教学1次、主题党日活动23次。
在切实加强党的作风建设上“常”行。扎实开展“人社工作进园区”，持续加大助企纾困力度，通过“线上+线下”相结合的方式，多渠道、全方位宣传人社助企援企惠企政策。开展惠企政策解读30余场、现场宣传活动11次、上门推介300余次。积极落实“党建+服务”工作机制，全力推行“党建+预约贴心精准服务”“党建+微信细心便捷服务”“党建+志愿暖心快办服务”三项服务模式，最大限度增强服务群众的效率和温度。共开展“三项”服务521人次，为群众解决劳动维权事项101起，涉及金额457.65万元。（来 源：丹州党旗红）
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编辑：刘凡
