2024年，大荔县公安局紧紧围绕部省市部署要求，秉持强警思维，以建设“最强警队”为目标，以“十大工程”为抓手，在政治引领、实战练兵、表彰奖励、爱警暖警、纪律作风、从严治警等方面全链条发力，持续铸警魂、强素质、正风纪、聚警心，不断激活公安政治工作服务保障公安工作现代化八大行动新引擎，为提升队伍新质战斗力、推动业务工作和队伍建设“双促进”注入新动力、厚植新优势。
这一年
我们始终坚持政治建警铸忠魂
把握思政脉搏更加精确
确保“第一议题”制度落到实处。把学习摆在首位、融入日常、抓在经常，召开党委理论学习中心组学习14次、班子成员交流研讨18次。每月下发政治理论学习计划，常态化开展政治轮训，先后开展民警夜校21期，组织“政治理论”常考常测18场次，不断固本培元、凝魂聚气。按照基层党建“分类指导 争先进位”重点任务要求，采取“规定动作+创新载体”等形式，在全局推出2个全市“党建示范点”，设立70个“党员示范岗”，同时积极落实“党建引领到一线”要求，全体党员民辅警常态化开展志愿服务活动参与社区共驻共建，推动党支部各项活动与中心工作有效融合。
这一年
我们始终坚持素质强警提能力
锻造实战本领更加过硬
紧盯建设崇文尚武、能征善战的大荔公安铁军这一目标，持续深化“春训、夏练、秋赛、冬考”常态化练兵机制，常态化开展专业练兵工作，全面组织普训系列课程，形成日学日练、边学边练的练兵模式，各警种共组织集中培训55场，总计培训2400余人次，截至目前，在全市“精兵·2024”全警实战大比武活动中排名全市第二。紧盯实战实训，将“填充式”送教向“订单式”送教转变，打造“量体裁衣”送教模式，推出实战和业务选学菜单，组建教官团队送教到所、到岗，全年共组织各类送教下基层活动21期，培训1390人次。各基层派出所依托“一所一队一教官”机制，苦练本领为保障辖区稳定、守护群众安全蓄满“电力”。
这一年
我们始终坚持从优待警添动力
落实爱警举措更加暖心
以幸福警营建设为保障，持续贯彻落实从优待警各项措施，结合派出所“百千工程”，落实落细改善基层勤务用房、值班住宿、食堂伙食等衣食住行的小微关爱，同时落实慰问机制，先后慰问基层所队28个，慰问民辅警186人次，发放慰问金6.2万元，发放慰问品186份，让全警感受到“第二家庭”的温暖。牢固树立“以警为本”理念，为基层一线独立场所配备AED设备28个、急救药箱50余个，并开展相应医护培训，开展心理健康咨询、保健知识讲座、疾病筛查，建立健康档案，关心保障民辅警身心健康。健全因公牺牲、患重病和家庭特困民辅警“一人一档一策”和“一对一”“一帮一”困难联系帮扶制度，先后为13名患病特困民辅警及时发放大病特困救助基金，真正让“有困难找组织”成为民警辅警的第一选择。
这一年
我们始终坚持典型砺警挖潜力
激发奋进力量更加昂扬
持续优化“选培树宣引”工作机制，聚焦表彰奖励全过程、各环节，畅通工作流程，通过跟踪培养、交流提升、层级推介，建立先进典型储备库，进一步完善典型梯队建设，助力典型不断向上攀登，全年共有7个集体荣获“全国一等县级车辆管理所”“全省优秀公安基层单位”部省级荣誉，杨博、张鹏等8名个人荣获“全省人民满意的政法干警”“全省优秀人民警察”等省级荣誉，30个基层所队先后荣获“第四届公安机关十佳人民满意警队”“全市人民满意的政法单位”市县级荣誉，58名个人荣获市县级表彰，大荔公安“首位度”“品牌力”不断攀升。让先进典型得益处、受尊崇，不断增强荣誉感、自豪感、获得感，举办先进典型事迹宣讲会1次，不断释放示范引领作用，组织安排4名有功民警外出疗休养。
这一年
我们始终坚持宣传弘警聚合力
展现铁军风采更加靓丽
全力运维大荔公安自媒体“四位一体”的自媒体矩阵，紧紧围绕重要时间节点，策划推出【冬春行动】【夏季行动】【同州反诈】【淬火砺刃】等20余类系列主题鲜明、题材丰富、内容充实的宣传策划，累计发布各类重点稿件信息810余篇、视频150余条、浏览量达1700余万；持续与中省市各级主流媒体进行交流合作，不断推出“粘泥土、带露珠、冒热气”的公安新闻宣传精品，今年来，中央级媒体采用稿件82篇，省级媒体采用215篇，市级媒体采用209篇，学习强国采用81篇。《陕西大荔323国道发生重大车祸真相》《37年的苦寻和期盼终得圆满》《民警下班一人擒三贼》等被人民公安报、中国警察网、陕西电视台、西部法制报、渭南日报等中省市媒体纷纷采用，浏览量上千万，营造了强大的公安宣传舆论声势。
这一年
我们始终坚持文化育警赋活力
营造警营生态更加和谐
做强新型警营文化品牌，以文化警，整合优秀文化资源，不断凝聚警心，成功举办2024年春季运动会，在全县“学习身边榜样 激发奋进力量”主题演讲比赛中该局两组代表等荣获一二等奖，创新推出原创反诈改编歌曲《稻香（反诈版）》《江南（反诈版）》等作品，播放量达80万余次；邢根民、刘智华等多名民警文学创作作品多次刊登于省市各类报刊杂志和新媒体平台，抓住涵盖民警日常工作生活的各个环节、细节，注入文化元素，形成各具特色的“走廊文化”“红色文化”“清廉文化”等，不断丰富警营文化内涵，以“软实力”助推队伍“硬实力”持续提升。
这一年
我们始终坚持从严治警强定力
守牢纪律红线更加严格
坚持严的总基调不动摇，深入推进群众身边不正之风和腐败问题集中整治，经常性开展案例剖析和警示教育，将清廉公安建设融入公安队伍建设各方面、全过程，打造“清沁藏蓝·廉润警营”廉洁文化品牌，创建清廉公安派出所2个，清廉文化浸润警心，清风正气不断充盈。坚决抓好违规宴请饮酒“六项规定”等铁规禁令的刚性执行，加强“八小时外”监督管理，持续深化“干部作风能力提升年”活动，加强队伍细节管理，针对等级勤务、安全监管、执法安全、内部管理等重点领域，从值班备勤、警容风纪、内务秩序等细微环节入手，先后督导检查59次，查纠整改问题13个，切实把遵规守纪内化为日用而不觉的言行准则。（供稿：大荔县公安局）
责编：张颖
编辑：汪洋
