今年以来，彬州市永乐镇始终将流动党员管理作为重要工作内容。面对流动党员分布范围广、联系难度大、参与组织生活不便等难题，积极探索创新，出实招、求实效，通过一系列行之有效的举措，让流动党员“离乡不离党，流动不离家”。
精准摸排，织密流动党员“信息网”。为精准掌握流动党员动态变化，建立流动党员动态摸底排查工作机制，以各党支部为单位，组织党员干部通过电话沟通、上门走访、微信联络等方式，对辖区内流动党员进行详细摸底，建立包含姓名、年龄、入党时间、流出地点、联系方式、从事行业等信息的流动党员管理台账，并实行动态更新，确保信息准确无误。同时，借助全国党员信息管理系统，完成流动党员登记、接收工作，实现流动党员信息动态更新，确保党组织对流动党员“进出”有数、“去向”有底。
线上线下，搭建学习教育“连心桥”。针对流动党员分布广、集中学习难的问题，打造“线上 + 线下”双学习模式。线上，依托党员微信群平台，及时推送党的理论知识、方针政策、家乡发展动态等学习资料，定期开展线上主题党日活动，组织流动党员在线交流学习心得，确保学习教育不断线。线下，利用流动党员返乡契机，开展集中学习、座谈交流等活动，让流动党员及时“补课充电”。此外，还为流动党员发放党章、党史学习资料等，方便他们随时随地开展自学。
搭建平台，激发作用发挥“新动能”。充分发挥流动党员信息灵、思路宽、社会阅历深的优势，通过座谈会、经验交流分享会等形式，鼓励返乡流动党员畅谈“务工路”“致富经”等外出见闻，引领在家党员群众转变思想观念，激发创业热情，引导流动党员聚焦乡村振兴、经济发展、民生服务等问题为家乡发展建言献策；组建流动党员志愿服务队伍，鼓励流动党员积极参与就业创业、安全知识宣传、道路交通劝导等志愿服务活动，让流动党员为基层治理贡献先锋力量。此外，充分利用流动党员“七个一”活动，摸排出一批有情怀、有能力、有口碑的优秀流动党员，将其纳入村(社区)后备人才库，鼓励引导后备人才积极参与村级事务，投入到家乡各项事务建设中。目前，先后将5名流动党员纳入后备人才库。（供稿：彬州市永乐镇）
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编辑：刘凡
