采油五队
为更好地开展安全环保、生产组织、精细注水等工作，采油五队组织业务骨干到采油四队进行注水、采油队管理对标交流学习。
此次对标学习现场查看了采油四队注水项目区及泉65注水站运行流程、配注量、报表填写、药剂添加、水质处理等内容，进一步汲取经验，优化注水管理。采油四队负责人详细介绍了该队HSE管理、生产运行、精细注水、党建等方面的工作经验。对标学习拓宽了大家的工作思路，学习到了好的工作方法，有助于提高各项工作质量。（田延鸿）
采油六队
为进一步做好标准化规范化党支部建设，提升党建工作整体质量，为生产经营工作提供更好的服务。6月27日，管道运输第四分公司吴起输油首站党支部书记带领业务骨干到采油六队开展党建工作对标交流。
对标交流过程中，采油六队党支部副书记为兄弟单位介绍了该队党建工作和特色文化，对标人员通过翻阅党建基础资料，了解该队党支部和党员在生产经营工作中发挥作用情况。大家边看边交流，努力找到提高本单位党建工作水平的思路和方法，为提升工作效率提供了借鉴。（丁静）
党委工作室
为进一步促进党建宣传思想文化和精神文明建设工作。6月27日，党委工作室组织业务骨干前往富县采油厂就党建工作规划、宣传思想文化建设、标准化规范化党支部建设、安全管理等具体工作进行交流学习。
对标过程中，党务工作人员就如何更好的落实党建工作职责进行了深入交流，对工作中具体措施和重难点落实情况进行探讨。同志们表示将把此次对标交流的所学所悟转化为实际行动，不断改进工作方法，提高工作水平，努力推动党务工作和宣传工作迈上新台阶。
本次对标学习拓宽了党务工作人员的工作思路，为更好地开展具体工作提供了借鉴。下一步，党委工作室将认真总结对标学习成果，加强沟通协作，提升团队凝聚力，持续跟进落实，为采油厂高质量发展积极贡献力量。（潘玉雪）
监察室、人力资源科
为进一步提升监督执纪能力和人力资源管理水平，深入推进违规吃喝、以“三吃”为重点微腐败专项整治等工作有序开展。6月26日，下寺湾采油厂纪委组织监察室和人力资源科相关人员赴子长采油厂开展对标交流学习活动。
本次对标学习就党风廉政建设、监督检查、案件查办、人力资源管理等业务工作开展了交流讨论，现场查阅相关资料，重点讨论了案件质量提升、劳动用工专项治理等问题。最后，针对纪检监察和人力资源管理工作中存在的热点、难点、痛点等问题，进行了深入沟通，并针对具体问题分享了各自的解决方案和措施，互促互进，取长补短。（汪伟 韩鹏）
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编辑：刘凡
