为扎实推进“火种计划”暨“青蓝结对”导师帮带工程落地生花，城固县莲花街道强化青年干部思想建设，激发干事创业热情，加强年轻干部队伍建设，为建设莲花新篇章贡献年轻力量！
青年干部——周竞
转眼近一年时间过去，在丁岚同志的鼓励、指导和帮忙下，周竞同志在各方面有了提高。他围绕“七种能力”，谈谈自己工作当中的所得所思。
作为青年干部应该怎么做：
提升政治能力，做好改革攻坚。政治能力过硬，才能在准确把握方向、把握大势、把握全局基础上，明辨政治是非、保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险，担负好党和人民赋予的政治责任。在平时工作生活他不断围绕“政治三力”进行学习。日常中紧紧围绕新时代新征程党的中心任务，不断从党和人民的立场、党和国家工作大局出发想问题、办事情，应对风险挑战，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，真正成为政治上的“明白人”。在全面深化改革的道路上，年轻干部要发挥好“领头羊”的作用，敏锐观察当前的复杂形势，拿出政治勇气与政治智慧，坚持正确的方法，坚持创新思维去开拓新的工作思路，在把握规律的基础上实现变革创新、攻坚克难。
提升调查研究能力，运用科学决策做好群众工作。工作中要充分运用好调查研究这个“传家宝”，扑得下身子，迈得开脚步，到困难最集中、群众最需要的地方去，年轻干部必须同人民群众保持血肉联系，坚定不移地走群众路线，以基层视角多层次、多方位、多渠道地调查了解情况。在日常工作中要敢于挤干调研的“水分”，切实掌握第一手的“干货”，还要善于跳出局部、短期工作的框框，着眼于全局和长期的工作计划，比如近期的工作和全年工作之间存在怎样的关系。要坚持眼睛向下、脚步向下，通过调研开展群众工作，从人民利益出发谋划思路，科学决断，综合评判，制定举措，推进工作。在察看实情、获得真知、综合分析的前提下，才能收到实效，要把“人民至上”的理念镌刻在心头，和群众心连着心、情牵着情，民有所需有所动，民有所呼有所应，且要“动”得快速、“应”得及时，多想对策、善用方法，找准及时高效解决问题的举措，为群众送上“及时雨”，从而提升群众的幸福感和安全感。
以抓落实为动力，积极应对风险挑战。“不积跬步，无以至千里”，年轻干部要脚踏实地、真抓实干，秉承“不驰于空想，不骛于虚声”的精神，坚持实事求是，尊重客观规律，在务实功、求实效上下功夫，不得偷砖漏瓦，以免产生形式主义的窟窿。“通变思深，以微知著”面对可能发生的各种风险挑战，要夯实“砖木”，做到心中有数，搭稳根基，分类施策，顶住问题的“狂风”，扛住挑战的“暴雨”，有效掌控局势，灵活应变，化解危机。“惑而不从师，其为惑也，终不解矣”，导师帮带工程向单位新成员学习提供了一个良好的平台，为工作中遇到的疑难问题提供了一个高效的解决途径，可以使新进人员可以迅速成长。
作为办公室干部怎么做：
奋发有为，是基层干部“主人翁”精神的境界追求。回顾百年征程，正是革命理想高于天的崇高精神境界，才让我们党身处逆境却绝地重生、屡遭磨难而愈挫愈奋，才能将我们的事业不断推向前进。如今，新时代的帷幕已经掀开，新征程的旅途已然起航，作为一名基层干部就应该担当作为、奋发拼搏，以“万民尽作主人翁”的精神境界带领大家共建美好家园，在共同推动经济社会高质量发展的宏伟蓝图里描摹属于自己和群众共同的画笔。
务实担当，是基层干部“主人翁”精神的核心要义。再好的思路、再美的蓝图，如果不埋头苦干、不抓落实，都是空谈。基层工作更是如此，要始终坚持“没有最好，只有更好”的信条，立足本岗，拓宽思路，站在新的高度思考，学别人提高自我、为别人奉献自我，努力到达德高于人、识胜于人的境界。要做到认真定位、工作到位、思考换位、认真履职，以自我的一言一行维护岗位的形象。要严格遵守廉洁自律各项规定，坚持勤俭办事，正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与群众利益、工作与家庭的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业。
勤学善思，是基层干部“主人翁”精神的钻研精神。事有所成，必是学有所成。对于在基层一线的干部来讲，学习是永恒的主题，是提升素质、增长才干，做好各项工作的基础。不断学习是不被时代抛弃和快速提高自己的一大法宝，实践是学习的重要途径，而且学到的也是最为深刻难忘的。面对新形势、新挑战，要想不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，心怀“国之大者”，就要时刻保持“不用扬鞭自奋蹄”的精神，进一步坚定信心、振奋精神、提升干劲，把时间、精力、学习成果全部用到抓工作、促发展、惠民生上。（供稿：城固县莲花街道）
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编辑：刘凡
