彬州市永乐镇党委聚焦村级班子队伍建设，通过提升村干部综合素质、业务能力、工作实效，打造一支“真干事、能干事、干实事”的村级班子队伍。
强学习，重人才，推进综合素质提升。加强村级党员干部教育培训力度，充分利用周例会、“三会一课”等，强化村干部政治理论学习，提升政治素养，形成团结协作、干群连心、和谐向上的工作氛围。各村不断加强对致富能手、外出务工经商人员、本乡本土大学毕业生、退役军人的培养力度，把表现优秀的纳入村后备干部，吸收一批优秀人才入党，扩大村干部储备。
建制度，搭平台，促进业务能力提升。建立健全村干部管理制度，运用党员远程教育平台、学习强国APP、镇村微信群等载体，采取“线上+线下”的方式，增强学习效果。举办基层干部乡村振兴专题培训班、开展“村情户情一口清、服务效能大提升”擂台赛和相关业务培训等，让村干部吃透政策、掌握业务，全面提升村干部履职能力和为民服务水平。
抓重点，强考核，推动工作实效提升。结合乡村振兴、基层党建、人居环境整治等重点工作，建立党支部工作联系点制度，按照包村定点原则，1名科级干部和1名普通干部包抓指导1个村党支部，创新工作思路，强化工作指导，推动各项工作任务落实。每季度对各村重点工作完成情况进行考核，将考核结果与绩效发放、评先选优挂钩，倒逼村干部进一步提升工作实效。（祁 潇）
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