今年以来，大荔县公安局充分发挥队伍建设作为公安工作“生命线”的核心作用，牢固树立“中心工作推进到哪里，思想政治工作就跟进到哪里”的理念，以队伍建设“十大工程”为抓手,在政治引领、实战练兵、表彰奖励、爱警暖警、纪律作风、从严治警等方面全链条发力，不断激活公安政治工作服务保障公安工作现代化八大行动新引擎，为提升队伍新质战斗力、推动业务工作和队伍建设“双促进”注入新动力、厚植新优势。
紧扣“绝对忠诚”
全面激发政治建警统领力
始终将政治建警摆在首要位置，以开展党纪学习教育、构建忠诚教育体系、建设四强党支部为重点，推进党的创新理论学习常态化制度化规范化，先后组织开展理论学习中心组学习12次，教育引导全警对照《中国共产党纪律处分条例》找差距，共学习240余次，做到476名党员全覆盖，真正让忠诚警魂融入全警血脉、浸入全警灵魂，筑牢坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想根基。
紧扣“练兵提能”
全面提升队伍综合战斗力
瞄准建设崇文尚武、能征善战的大荔公安铁军这个目标，构建层次清晰、覆盖全警、形式灵活的训练“矩阵”，抓好“关键少数”和“绝大多数”专业练兵、技能竞赛，从基础训练、专项研讨、人身安全、维权意识等四个方面着手，持续开展警务实战技能送教下基层活动，累计组织各类训练32场次，覆盖人员2300余人次，全面提升打赢本领。
紧扣“选育管用”
全面激活人才强警内生力
探索“民警全生命周期职业规划”，持续完善干部发现、培养、选拔、管理、使用工作机制，推进年轻干部“选育管用”和干部交流轮岗，落实关键岗位、重点岗位定期轮岗制度，根据全局所队年龄结构和警力配置情况，结合个人专业优势、技能特长、部门岗位需求，先后对15名民辅警进行了岗位调整，将18名新招录的民警分配至基层派出所一线作战单位，进一步优化了警力配置，做到人岗相适、人尽其才。
紧扣“表彰奖励”
全面凝聚干事创业驱动力
突出“以实干实绩论英雄”的工作导向，加大表彰奖励力度，延伸表彰的触角，围绕全国“两会”安保、“冬春行动”、“夏季行动”等工作开展即时表彰、战时表彰。今年以来，对在维护政治安全、打击违法犯罪、全面巡逻防控、化解风险隐患、保障公共安全等方面表现优异、成绩突出的42个集体、312名个人进行了通报表扬、嘉奖等表彰奖励，振奋了士气，以点带面辐射全警工作高质高效开展。
紧扣“提质扩面”
全面拓展宣传塑警引领力
按照“年度有规划，季度有重点，节点有方案”的要求，创新宣传思路，拓宽宣传渠道，主动占领阵地，将“镜头”跟进到一线、将“画面”定格在基层、将“话筒”递交给民警，高频次、多角度、全方位持续开展一系列宣传活动，全力推进宣传影响力、平台传播力、舆论引导力升级行动。今年来，在中省市各级媒体发稿490余篇，全面营造宣传声势，夯实群众基础，凝聚强大合力。
紧扣“以警为本”
全面提升爱警暖警渗透力
持续贯彻落实从优待警各项措施，牢固树立“以警为本”理念，细化完善全职业周期爱警暖警措施，深化政治关爱“红色激励”、身心健康“橙色保护”、纾困解难“绿色通道”、生活待遇“金色保障”的“四色”工程，结合派出所“百千工程”， 落实落细改善基层勤务用房、值班住宿、食堂伙食等衣食住行的小微关爱，让全警感受到“第二家庭”的温暖。健全因公牺牲、患重病和家庭特困民辅警“一人一档一策”和“一对一”“一帮一”困难联系帮扶制度，先后看望、慰问、帮扶退休老民警、因公伤亡民警、困难民辅警等特殊群体58人次，让民警辅警“安身”“安心”“安业”。
紧扣“纪律作风”
全面增强从严治警保障力
驰而不息正风肃纪，深入推进群众身边不正之风和腐败问题集中整治，经常性开展案例剖析和警示教育，打造“清沁藏蓝·廉润警营”廉洁文化品牌。加强“八小时内外”监督管理，持续深化“干部作风能力提升年”活动，加强队伍细节管理，针对等级勤务、安全监管、执法安全、内部管理等重点领域，从值班备勤、警容风纪、内务秩序等细微环节入手，完善预警提醒机制，落实管理监督责任，实行“清单制＋责任制”整改模式，切实把遵规守纪内化为日用而不觉的言行准则。（供稿：大荔县公安局）
责编：张颖
编辑：汪洋
