一年来，汉阴县公安局锚定提升公安机关新质战斗力目标，从党建工作、基层基础、执法办案、队伍管理等方面集中发力，创新推行“积分制”管理，全面激发了队伍凝聚力和战斗力，以实绩实效向党和人民交出汉阴公安“答卷”。
推行党建工作积分制，采取“一张清单”明任务、“双项积分”促管理、“三级审核”评实绩、“四维评价”勇争先等四项举措，纵深推进全面从严管党治警，切实把基层党组织建设成攻坚克难的战斗堡垒，调动发挥党员民辅警先锋模范引领作用，切实激发争先创优活力。全县公安队伍中涌现出了指挥中心及城关、涧池、双河口和森林派出所等一批先进集体和一批优秀民辅警，在刑侦、治安、户籍、社区等平凡的岗位上绽放出了耀眼的光芒。
推行基层基础积分制，通过坚持分类施策抓实效、紧扣主责主业定指标、突出考核结果强运用，坚决贯彻派出所主防理念，落实主动警务和预防警务，做实基层基础工作，切实积蓄维稳创安实力。全局排查化解各类矛盾纠纷2000余起，未发生民转刑、刑转命案件；整治各类安全隐患800余处，有效防范各类事故的发生。
推行执法办案积分制，通过全维度量化赋分、全透明监督考核、全方位结果运用，深入推进执法责任体系改革，鼓励引导广大民警主动执法、公正执法，努力让人民群众在每一起案件办理中都感受到公平正义，切实提升打击犯罪效力。全局刑事案件破案率同比上升了50%，全局行政复议案件数、行政诉讼案件数大幅下降。
推行队伍管理积分制，采取“量化积分”让管理维度由“泛化”变“具体”“动态跟踪”让管理方式由“看整体”变“看细节”“奖优罚劣”让管理质效由“过得去”变“过得硬”，坚持严管厚爱相结合，积极营造比学赶超、争先进位的浓厚氛围，切实增强队伍内生动力。
一年来，汉阴公安创新推行积分制管理工作经验被全国、全省公安机关推介，入选汉阴县 “一县一品”县域品牌，并被《人民法治》《陕西公安》《公安研究》等报刊杂志刊发，铜川市公安局耀州分局、宝鸡市扶风县公安局、安康市公安局恒口分局等兄弟单位先后前来考察学习“四个积分制”管理模式。
随着一个个积分制管理纷纷落地，汉阴公安的顶层设计方案不断优化，改革创新成效不断凸显，汉阴公安提升公安机关新质战斗力的“蓝图构想”正成为一幅幅生动的“实践图景”，推动汉阴公安在防风险、保安全、护稳定、促发展、惠民生上持续发力，为续写社会长期稳定新篇章作出了公安贡献。（ 徐良茂）
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