为进一步加强新就业形态劳动者权益保障，推动平台经济健康发展，4月17日，石泉县人社局牵头召开新就业形态劳动者权益保障工作推进会。来自县委社会工作部、县总工会、县交通运输局、市场监督管理局等部门（单位）负责人以及顺丰、美团、滴滴出行等10余家新就业形态企业负责人共同探讨2025年新就业形态劳动者权益保障工作。
会议传达学习了人社部等八部门《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》，详细解读了《石泉县人社局关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益实施方案》。在交流发言环节，部门（单位）负责人纷纷表示，将立足自身职能，加强协调配合，形成工作合力，共同做好新就业形态劳动者权益保障工作；企业负责人也围绕如何落实主体责任、规范用工管理、优化工作环境等方面进行了深入交流，并分享了各自在保障劳动者权益方面的经验和做法，同时也对工作中存在的问题和困难提出了意见和建议。大家一致认为，保障新就业形态劳动者权益不仅是政府部门和企业的责任，也是全社会的共同义务，需要各方携手共进，共同营造良好的就业环境。
会议强调，各相关行业部门（单位）要进一步提高政治站位，充分认识做好新就业形态劳动者权益保障工作的重要意义，科学研判本行业领域新就业形态劳动者权益保障工作形势，立足部门职责、密切协同配合，合力推动我县新就业形态劳动者劳动权益保障工作迈上新台阶。
要凝聚共识强协同，构建齐抓共管格局。积极搭建信息共享平台，实现部门间信息互通及常态化联动，构建常态化的调研、反馈和完善机制，及时开展“回头看”，动态掌握新就业群体的诉求变化，持续优化工作举措。加大政策法规宣传和服务，实施“政策入企+普法到人”双线宣传，营造良好氛围。
要聚焦责任抓落实，完善全链条监管维权体系。坚持人民至上、法律观念、调解优先、多元化解工作原则，充分发挥县新就业形态劳动纠纷一站式调解中心作用，构建“预防－监管－处置”闭环机制，依法受理申请、规范调解流程、柔性化解矛盾纠纷、保障调解成果，服务平台经济规范健康持续发展，维护劳动关系和谐与社会稳定。
要突出主体抓规范，推动企业依法合规经营。指导督促企业积极履行责任、明晰劳动关系、依法规范用工，推动劳动报酬、休息休假、劳动安全、社会保险、职业伤害保障等权益落实到位。积极引导新业态企业和新业态劳动者树立利益共同体理念，探索完善行业规范、做好行业表率，加大对新业态劳动者爱岗敬业、职业风采宣传选树，不断增强平台企业合规用工意识和新就业形态劳动者职业荣誉感幸福感。（袁素娟 欧为谊）
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