为更好地解决我市企业招工难、用人难问题，助力离校未就业高校毕业生及其他劳动力充分就业，2月10日，汉中市举办了2023年春季人才交流招聘会。会上，问询、面试、签约形成了有效的招聘闭环流程，达到了较好的招聘成效。同时，会场还设立多个服务区，为广大求职者提供政策宣传咨询、职业技能培训、就业帮扶指导等服务。来自陕西汉江机床有限公司、汉中公共交通集体有限公司、陕西德容航空科技有限公司等200多家本地企业提供就业岗位近5000余个。涵盖了生物医药、财务会计、电子机械、现代服务业等诸多行业。吸引入场求职者9000余人，现场咨询3760人次，初步达成就业意向1650人次。
春节过后，迎来招聘求职高峰。汉中市推出分行业、多领域、高频次“春风行动”系列招聘活动。这是继2月1日-3日现场招聘会后，我市再次组织的大学生专场招聘会。结合之前现场招聘会我们总结如下特点：从专业工种看，包括装备制造、机械加工、电子信息、航空产业、电子商务和现代服务业等多个行业，涉及100多个专业工种，其中：技术人才需求1.22万个、占比53%，普工需求1.08万个、占比48%。从企业用工需求规模看，工业企业平均100人，商贸流通企业平均45人，农业企业平均40人；工业企业对技术工人需求大于普工，商贸流通和农业企业主要缺普工。从企业提供的薪资待遇看，80%左右的岗位月薪在2500元—4000元，部分岗需求高学历、高技能人才的岗位月薪在6000元以上；江苏南通企业提供的岗位月薪在4500—8000元，部分技术岗位年薪在10万元以上。
与往年相比，2023年招聘现场呈现很大变化：用人单位对人才各方面能力要求更高、对人岗的匹配性要求更精细。不同规模的企业选人用人各有侧重，大中型企业更注重人的全面能力，小型企业更在意人岗匹配的精细度。从求职者对就业岗位的选择来看，技术岗位热度明显升温，生物医药、机械加工、电子装配等“硬核”岗位简历投递量增加；普工岗位受年龄大、文化程度较低的求职者青睐。
同时，汉中市人社局依托“秦云就业”和汉中英才网等线上平台，不间断开展“百日百场、千企万岗”招聘活动。利用汉中电视台和新媒体开展“直播带岗”推介就业岗位，实现一季度重点群体就业10万人以上。在汉中市广播电视台滚动播出招聘系列安排，利用“汉中视听”视频号连续推送15天，在汉中人民广播电台黄金时间语音广播宣传，利用微信广告曝光35万人次，手机群发短信3次120万条，在汉中日报刊发招聘会信息公告，运用“汉中人社”“汉中就业”微信公众号连续推送半个月，通过基层公共就业服务平台和工作人员到村到户、到边到底宣传，利用微信达人、网络大V广泛宣传，动员培训机构、创业服务机构和人力资源服务机构宣传推送，在市内车站、广场和公园等人员集散地投放宣传广告，营造“铺天盖地”宣传氛围。让群众从多种途径了解招聘活动资讯信息,力争家喻户晓、人人皆知。
截至2月13日，汉中市共举办“春风行动”暨就业援助招聘、高校毕业生专场招聘等各类招聘会98场次，提供就业岗位18.1万余个。其中，苏陕劳务协作招聘会60场次，提供岗位2万余个，达成就业意向3000余人。累计转移就业近70万人，通过务工专列6列、专车38辆“点对点”输送6522人到江苏、广东务工。开展技能培训105个班次、4326人次。（张敏）
责编：朱刚
编辑：吴帆
